職位信息
1、負(fù)責(zé)公司人事管理制度的起草、修訂及規(guī)定權(quán)限內(nèi)的執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)擬定公司人事考勤制度，勞資管理制度、績(jī)效管理體系、薪酬福利方案和年度調(diào)資方案；
3、組織統(tǒng)籌公司人力資源招聘、任用工作，招聘網(wǎng)站信息聯(lián)系，人員簡(jiǎn)歷篩選、初試工作；
4、組織、統(tǒng)籌配合公司各部門對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)、考察，新員工轉(zhuǎn)正面談、手續(xù)辦理和組織各部門員工進(jìn)行培訓(xùn)工作。
5、行政方面，食堂，衛(wèi)生，保安管理。
任職資格?
1、人力資源相關(guān)專業(yè)?？飘厴I(yè)，從事人力資源三年以上，有自動(dòng)化行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；?
2、熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練使用各種辦公軟件；
3、熟悉人力資源管理中招聘、績(jī)效考核、激勵(lì)等管理工作，獨(dú)立建立對(duì)應(yīng)管理體系；
4、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力及親和力；
5、形象好，氣質(zhì)佳，有一定的職業(yè)素養(yǎng)；
6、具備良好的學(xué)習(xí)能力，性格活潑，組織團(tuán)隊(duì)能力比較強(qiáng)。
只要你能能力，公司必不辜負(fù)！一定給你施展才華的平臺(tái)。
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