1參與制定公司人力資源各項管理制度，并監(jiān)督、檢查、執(zhí)行。
2協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行后勤、安全管理，為其它部門提供及時有效的后勤保障服務(wù)。
3參與制定公司人力資源規(guī)劃或公司重大人事決策。
4組織員工招聘、優(yōu)化崗位人員配置。
5組織公司各部門員工培訓(xùn)，提升員工素質(zhì)。
6規(guī)范員工崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)和福利管理。
7制定公司績效考核標(biāo)準(zhǔn)和制度。
8組織開展員工管理和人事工作。
9負(fù)責(zé)公司員工人事檔案管理，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人員信息庫建立工作。
11負(fù)責(zé)員工招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、解聘的申請報批。
12負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計，按考核規(guī)定具體審定各部門職工工資發(fā)放。編制人資各種統(tǒng)計報表，提出分析報告和改革建議。
13負(fù)責(zé)提出員工錄用、晉升、調(diào)薪、調(diào)崗、辭退、開除、培訓(xùn)、考核、獎懲意見，并提交上級領(lǐng)導(dǎo)。
14負(fù)責(zé)公司會務(wù)、培訓(xùn)、會議組織工作并做好記錄、存檔。
15郵件收發(fā)、接待客人和接送領(lǐng)導(dǎo)。
16公司值班工作監(jiān)督、檢查。
17生產(chǎn)車間、倉庫、辦公區(qū)域衛(wèi)生保潔及安保監(jiān)督。
18負(fù)責(zé)公司設(shè)施設(shè)備，維護(hù)、維修，定期組織對公司固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)并存檔。
19員工胸牌、工作裝管理。
20公司印簽、證照、檔案管理
21公司印簽、證照、行政檔案管理
22完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
