崗位職責(zé)：人事工作：1.招聘模塊的日常工作：招聘渠道維護(hù)、職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試通知、面試接待、初試。2.員工入職離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽與轉(zhuǎn)正手續(xù)管理、職薪異動(dòng)的辦理。3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與定期維護(hù)。4.制定、完善規(guī)章制度、薪酬體系。5.推進(jìn)實(shí)施員工考核。6.核算薪資。7.建立、協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系。8.辦理工商事務(wù)（變更股權(quán)、法人、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所、范圍等）。9.完成其他人事工作。行政工作：1.社保、公積金辦理。2.結(jié)算物業(yè)費(fèi)、電費(fèi)、寬帶費(fèi)、停車費(fèi)、采購(gòu)福利等。3.辦公用品申購(gòu)、入庫(kù)、發(fā)放等流程辦理。4.統(tǒng)計(jì)考勤。5.組織團(tuán)建活動(dòng)。6.完成其他行政工作。出納工作：1.每日登記現(xiàn)金日記賬。2.保管各種票據(jù)、印鑒。3.報(bào)銷費(fèi)用。任職要求：1.性格開朗隨和，形象氣質(zhì)佳，有親和力。2.大專及以上學(xué)歷。3.熟練使用各種辦公設(shè)備及辦公軟件。4.具有一定組織協(xié)調(diào)能力、思維敏捷，應(yīng)變能力強(qiáng)。福利待遇：（薪?資）試用期3800元，轉(zhuǎn)正4500元。（時(shí)??間）早9晚6、周末雙休、午休一個(gè)半小時(shí)、享受國(guó)家規(guī)定假期。（福?利）五險(xiǎn)一金、全勤200元/月、餐補(bǔ)15元/天、帶薪年假5天、工齡工資、年底項(xiàng)目獎(jiǎng)金、定期旅游（已去過(guò)：泰國(guó)、越南、三亞）。（晉?升）實(shí)力說(shuō)話，通暢的晉升機(jī)制讓你能力與職位匹配。（氛?圍）輕松愉悅，同齡的我們、同樣的夢(mèng)想，充盈著正能量的氣息。
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