1、在總經(jīng)理領導下，全面負責公司各項數(shù)據(jù)（業(yè)績數(shù)據(jù)、行政經(jīng)費等數(shù)據(jù)）整合分析；
2、根據(jù)各項數(shù)據(jù)進行人力分析，適當控制各項成本及支出；
3、搜集各種相關數(shù)據(jù)，并完成行風險評估；
4、負責公司各項行政事務，根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展目標，制定行政管理制度和流程、組織監(jiān)督重要大型活動、貫徹執(zhí)行集團經(jīng)營理念、核心價值觀、管理思想、管理制度等，為公司經(jīng)營發(fā)展提供良好的環(huán)境。
5、協(xié)助總經(jīng)理對公司進行團隊管理；
6、負責總經(jīng)理的日常行程安排；
7、負責總經(jīng)理文件，信件，函電的接收與轉達；
8、負責總經(jīng)理日常工作中文件的起草；
9、負責總經(jīng)理的重要客戶及友人來訪的接待、商務等工作；
10、協(xié)助安排外出行程、編寫資料；
11、總經(jīng)理安排的所有事項跟蹤與處理；
12、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營規(guī)劃，優(yōu)化企業(yè)組織架構，通過人力資源盤點，?精細化定崗定編定責，大力實施人員合理編制，優(yōu)化人力成本，通過職責認定及目標達成，從而全面提升及加強人員工作效率。
13、協(xié)助決策層推行人力資源規(guī)范管理體系，在企業(yè)全面導入各項標準化管理體系。全面提升企業(yè)向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，打造整體昂揚斗志及團隊士氣。
14、優(yōu)化企業(yè)的績效考核體系，通過績效考核的成效、晉升激勵機制及相關規(guī)章制度的全面優(yōu)化完善，有效提高員工積極性及穩(wěn)定隊伍。
任職資格
1、大學本科畢業(yè)；男女不限，身體健康，相貌端正；
2、有3年以上大中型企業(yè)中層管理經(jīng)驗，具有營銷及管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、人品善良，性格開朗、直率；責任心、事業(yè)心強，能承受工作壓力，團隊協(xié)作能力佳；
4、具備良好的溝通協(xié)調能力，公文寫作功底扎實；
5、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力，書面及口頭表達能力優(yōu)秀；
6、有教育類相關專業(yè)背景優(yōu)先。