二、招聘崗位、程序及辦法
（一）本次社會(huì)招聘崗位和人數(shù)為江西銅業(yè)股份有限公司財(cái)務(wù)管理部預(yù)算與分析崗、資金與稅收籌劃崗各1人。
（二）招聘程序：公司人力資源部依照公司人力資源招聘與配置管理制度，成立招聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組，面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘需求信息。經(jīng)對(duì)報(bào)名人員資格審查（應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)誠(chéng)信，并對(duì)報(bào)名資料真實(shí)性負(fù)責(zé)），筆試、面試考核，健康檢查等環(huán)節(jié)后，擇優(yōu)錄用，辦理相關(guān)入職手續(xù)。
（三）錄用人員需嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，并按照公司要求開(kāi)展工作。
（四）保密特別條款：錄用人員與公司簽訂《保密協(xié)議》，在公司工作期間，對(duì)了解知曉的公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)信息、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、內(nèi)部管理方法、內(nèi)部規(guī)章制度以及其他相關(guān)信息均負(fù)有保密責(zé)任，保密期限為建立勞動(dòng)關(guān)系之日起至所涉及公司相關(guān)信息公開(kāi)時(shí)止。
三、工資福利
公司將與之簽訂5年期勞動(dòng)合同，試用期半年，為江銅正式員工；依法繳納五險(xiǎn)一金；年收入12萬(wàn)元左右。
四、招聘基本條件：
（一）性別不限；
（二）學(xué)歷：全日制一本院校本科及以上學(xué)歷、碩士學(xué)歷的要求本科為二本及以上院校；
（三）年齡：35周歲以下（截至2019年1月31日）；
（四）專(zhuān)業(yè)：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（五）工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)（截至2019年1月31日）；
（六）技能要求：熟悉Erp、Word、Excel等辦公軟件；
五、崗位職責(zé)與能力要求：
（一）預(yù)算管理與財(cái)務(wù)分析崗（1名）
1、崗位職責(zé)
（1）協(xié)助經(jīng)理完成公司全面預(yù)算工作，并具體負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算的匯總編制工作，以及報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)層審批后下達(dá)和執(zhí)行；?
（2）按照“分級(jí)歸口”管理的原則，牽頭組織公司相關(guān)部門(mén)審核二級(jí)單位年度預(yù)算；?
（3）分析公司及二級(jí)單位的財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況和財(cái)務(wù)收支狀況，出具月度分析報(bào)告，并提出改進(jìn)要求、方案、建議和措施；?
（4）在通過(guò)對(duì)公司及二級(jí)單位深入分析的基礎(chǔ)上，及時(shí)提出財(cái)務(wù)意見(jiàn)、建議，為公司提質(zhì)增效、風(fēng)險(xiǎn)管控等方面提供決策參考；
（5）對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況和組織績(jī)效體系的財(cái)務(wù)關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)，提出考評(píng)意見(jiàn)；
（6）參與公司投資項(xiàng)目、并購(gòu)項(xiàng)目調(diào)研和財(cái)務(wù)效益測(cè)算等工作；
（7）完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。?
2、能力要求
（1）擁有豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，熟悉財(cái)務(wù)、稅務(wù)、資金相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)；
（2）邏輯分析能力強(qiáng)、有獨(dú)立獲取和建立基礎(chǔ)分析數(shù)據(jù)(系統(tǒng)或手工)的能力，具備敏銳的洞察力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與認(rèn)知判斷能力、分析總結(jié)和寫(xiě)作能力；
（3）對(duì)企業(yè)管理有一定理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)和一定的組織管理能力；
（4）具有較強(qiáng)的主動(dòng)性與執(zhí)行力、結(jié)果導(dǎo)向的工作態(tài)度、能推動(dòng)復(fù)雜工作取得進(jìn)展的能力；
（5）有實(shí)際的復(fù)雜成本管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有大型企業(yè)集團(tuán)總部或財(cái)務(wù)及金融專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。?
（二）資金與稅收籌劃崗（1名）
1、崗位職責(zé)
（1）協(xié)助經(jīng)理擬訂公司資金管理相關(guān)制度，審核備案二級(jí)單位資金管理相關(guān)制度；
（2）協(xié)助經(jīng)理擬定公司總部銀行融資、銀行間交易市場(chǎng)直接融資方案，負(fù)責(zé)其具體執(zhí)行事宜；
（3）協(xié)助經(jīng)理編制公司年度現(xiàn)金流量預(yù)算，具體負(fù)責(zé)其執(zhí)行，負(fù)責(zé)公司本部月度資金預(yù)算及其執(zhí)行，審核或備案所屬單位的資金預(yù)算；
（4）負(fù)責(zé)公司總部資金結(jié)算及公司與非法人單位之間的資金調(diào)配，負(fù)責(zé)對(duì)二級(jí)單位提出的重大融資需要支持的事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)擬訂公司本部預(yù)算外資金調(diào)度和使用方案及其執(zhí)行；
（5）負(fù)責(zé)依法計(jì)算和繳納國(guó)家稅收，辦理股份、集團(tuán)本部增值稅、企業(yè)所得稅等相關(guān)稅種的納稅申報(bào)；負(fù)責(zé)編制股份、集團(tuán)本部及母公司稅費(fèi)解繳表??；
（6）負(fù)責(zé)編制專(zhuān)項(xiàng)稅收分析，并報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)稅收政策的研究和納稅籌劃，爭(zhēng)取稅收優(yōu)惠政策，填報(bào)、整理各類(lèi)與稅收優(yōu)惠政策有關(guān)的材料；
（7）負(fù)責(zé)配合稅務(wù)局對(duì)股份、集團(tuán)母公司的檢查工作，負(fù)責(zé)與外部中介機(jī)構(gòu)處理與涉稅有關(guān)的事項(xiàng)；
（8）完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。?
2、能力要求
（1）熟悉各類(lèi)融資金融產(chǎn)品，熟悉各種金融法律法規(guī)，并能較好把握經(jīng)濟(jì)、金融政策形勢(shì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向；
（2）擁有成熟獨(dú)到的投融資理念和靈活的操作技巧，能根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)修正優(yōu)化自己的操作策略，具備風(fēng)險(xiǎn)敏感性；
（3）對(duì)企業(yè)管理有一定理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)歷，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和溝通協(xié)調(diào)能力，能有較強(qiáng)的抗壓能力；
（4）有大型集團(tuán)資金管理及稅收管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有銀行金融市場(chǎng)、投行、資管等部門(mén)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（5）熟悉國(guó)家稅收法規(guī)政策、具備稅法知識(shí)、財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并且具有較強(qiáng)的稅務(wù)籌劃實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)；
（6）性格開(kāi)朗，具備良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)。
六、工作地點(diǎn)
江西省南昌市昌東大道7666號(hào)江西銅業(yè)股份有限公司。
七、招聘流程
有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷以附件發(fā)至郵箱：jtzhaopin@jxcc.com，郵件主題格式為：學(xué)校-姓名-專(zhuān)業(yè)-應(yīng)聘崗位。
接收簡(jiǎn)歷截止日期為2019年2月10日。
具體流程：篩選簡(jiǎn)歷——筆試——面試——體檢——錄用。
八、聯(lián)系方式
集團(tuán)公司地址：江西省南昌市高新區(qū)昌東大道7666號(hào)??
網(wǎng)????址：www.jxcc.com
聯(lián)系部門(mén)：公司人力資源部????曾先生??電話(huà)0791-82710200
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