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薪酬績效主管

深圳廣聯賽訊有限公司
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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區(qū): 深圳·南山區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
其他福利:
五險一金 補充醫(yī)療保險 員工旅游 專業(yè)培訓 彈性工作 績效獎金 年終獎金 帶薪年假
崗位職責:
1、負責協助部門負責人完成公司薪酬績效體系的建設、推行與優(yōu)化,制定與完善薪酬績效管理制度及操作流程;
2、負責協助部門負責人完成公司人力預算,促進人工成本管控合理化的達標;
3、負責組織績效考核季度實施及問題分析、改進優(yōu)化;
4、負責員工月度考核實施,跟蹤、監(jiān)督各中心績效執(zhí)行情況,并定期匯總分析;
5、負責審核業(yè)務部門季度提成方案以及復核提成核算事宜;
6、負責月度薪酬的核發(fā),記錄分析薪酬變動的動態(tài);
7、負責季度編制公司及部門的人才數據報告,為各中心決策提供人才數據支撐;
8、負責領導交代的其他項目及臨時性工作。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業(yè),4年以上相關工作經驗;
2、熟悉薪酬與績效管理體系理論及實踐技巧,有獨立的薪酬績效方案設計、推行經驗,能夠獨立開展工作;
3、對數據有較強的敏感度,擅長數據分析和統計,熟練掌握PPT、Excel等辦公軟件;
4、具有良好的個人職業(yè)素養(yǎng)、責任心,能夠承受一定工作壓力;
5、具有較好的邏輯思維能力、理解能力、洞察力,及良好的溝通及語言表達能力。
深圳廣聯賽訊有限公司位于深圳市南山區(qū)科苑路科技園中區(qū)科興科學園C棟3單元7樓,由風投公司投資參與,“車聯網”行業(yè)資深專家團隊管理,注冊資金5000萬元的高科技企業(yè),是一家致力于車載導航及互聯網系統軟件銷售及服務為一體的公司。廣聯賽訊定位于專業(yè)車聯網服務運營商,主要通過跨產業(yè)聯盟的方式聯合汽車經銷商、電信運營商、保險、銀行等行業(yè)領先企業(yè),以3G智能行車系統為載體,引領廣大車主進入?“用車、管車、車生活”的移動互聯新時代。廣聯賽訊秉承“專業(yè)、高效、創(chuàng)新”的服務理念,以科技為依托,以市場為導向,兼容并蓄,不斷向“車聯網”應用領域縱深化發(fā)展。2012年5月,廣聯賽訊攜手戰(zhàn)略合作伙伴深圳市車友互聯科技有限公司(國內領先的專業(yè)車聯網系統方案提供商www.365car.com.cn)開始實施目前國內最大的車聯網落地項目:廣匯云服務智能行車系統?!爱斈诼飞希赵诰€上”是對廣匯云服務智能行車系統的最好詮釋。該系統不但有效提升了4S店新車銷售的差異化,還為優(yōu)化車主滿意度起到了明顯的效果。自該項目在廣匯汽車啟動后,便迅速引發(fā)汽車經銷行業(yè)的高度關注。本項目作為廣匯汽車向“汽車全生命周期服務提供商”轉型的系統支撐,為廣匯汽車精細化管理其核心資產:車主,擴大服務半徑、提高服務粘性、改善服務體驗提供了高效、便利的信息化手段。2012年是車聯網落地元年,廣聯賽訊以此為起點,將攜手眾多合作伙伴在新一輪的技術和商業(yè)革命過程中通過持續(xù)創(chuàng)新為社會創(chuàng)造無盡想象空間。公司福利:1.?五天工作制2.?入職即購買社保、公積金3.?商業(yè)保險4.?員工每月活動經費,年度旅游經費5.?每周籃球、羽毛球活動,每月生日會活動6.?帶薪年休假7.?結婚、生育禮金8.?節(jié)假日組織活動或發(fā)放禮金9.?季度績效和年終獎金公司網址:http://www.glsx.com.cn
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