1.檢查復(fù)核公司內(nèi)部控制制度及各項(xiàng)管理制度之健全性、合理性及有效性;檢查復(fù)核公司各單位執(zhí)行公司各項(xiàng)計(jì)劃或政策及其指定職能的效率。
2.負(fù)責(zé)對(duì)舉報(bào)信息、內(nèi)部人員涉嫌違紀(jì)及可能違反法律的行為,作調(diào)查、取證、固證及處罰跟進(jìn)等工作
2.對(duì)公司關(guān)鍵崗位人員執(zhí)行離任審計(jì);
3.建設(shè)公司廉政環(huán)境,制定廉政相關(guān)制度,并通過(guò)培訓(xùn)、宣傳等工作提升員工的廉政意識(shí)
4.編寫監(jiān)察報(bào)告,提出管控建議,給出改善方案,并監(jiān)督方案的有效執(zhí)行。
任職資格
1.?30~40歲,全日制統(tǒng)考大專及以上學(xué)歷;
2.?較強(qiáng)得分析、觀察及歸納能力,善于分析判發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題;
3.?較強(qiáng)得溝通和談判能力,了解一定的心理學(xué);
4.?工作積極,有較強(qiáng)得自我驅(qū)動(dòng)力。