【福利待遇】
1，法定節(jié)假日：（端午，國慶，五一，清明，中秋，元旦）按國家規(guī)定放假，除了春節(jié)，因為春節(jié)我們可能比國家規(guī)定多放幾天2，年假：按國家規(guī)定帶薪年假，老板開心了說不定還給你多放幾天（已有同事有十幾天年假了）
2,，技能培訓：大量的出國拍攝機會，同時固定的外出培訓機會
4，團隊文化建設：每月大家聚在一起喝喝小酒聊聊心事，總有人走過你正在走的路，總有一個人，最懂你
5，旅游：公司會不定期組織大家出去玩，一年至少兩次，泡泡溫泉吹吹海風，公司買單，你只管放松心情，享受慢生活
6，身心愉悅：不時的生日Party和驚喜，生活需要儀式感~~吃完蛋糕想K歌？音響麥克風已經(jīng)為你準備好~~今天又喝一點點嗎？胖就胖吧然后又安排起來了~~你想帶飯？有冰箱和微波爐，還可以趁機偷吃同事媽媽做的菜~你想自己做飯？電飯鍋、火鍋、BBQ任選走起來~怕吃胖？一系列虐腹虐腿健身器材讓你愛恨交加。你說小伙伴怎么樣？A型B型AB型O型都有，媽媽再也不用擔心我的撕X生活啦~~這里是你夢想中的創(chuàng)業(yè)小團隊，只要你想。
7，你的薪資結構：底薪+高額業(yè)績提成+津貼補助+月全勤+工齡，季度年度獎金，一年以上員工在10K及以上很正常，只要你肯擼起袖子加油干，一不小心工資就上萬
8，晉升：每三個月就一次升級機會，動不動還能跳級，你的命運掌握在你自己手里
【節(jié)奏】
單休，快節(jié)奏，換來的不只是詩和遠方，還有錢和快樂~~~
【工作】
1、結合公司人力資源戰(zhàn)略，實施人力資源各模塊的工作開展；
2、全面推進公司招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等人力資源日常管理事宜；
3、根據(jù)招聘計劃，選擇招聘渠道并完善招聘渠道進行簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作，確保人員需求及時到位；
4、負責推行公司文化價值觀，建設良好的企業(yè)文化；
5、積極組織公司的各項活動,促進公司的員工關系的融洽度及對公司的認同感；
【剛需】
1、年齡19-24歲，本科及以上學歷，性別不限；
2、熟悉人力資源工作流程和日常管理工作，具備良好的人才甄選能力，初期主要為招聘，中后期全模塊發(fā)展培養(yǎng)；
3、具備高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂觀；
4、具備優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調及綜合分析、判斷能力；
總有一個人的未來生活，會因你而改變