1.?組織復(fù)核施工圖，負(fù)責(zé)組織與設(shè)計研發(fā)部的技術(shù)交底；編制項目工程預(yù)算，包括設(shè)備、材料采購預(yù)算，施工分包預(yù)算，施工現(xiàn)場管理費用預(yù)算等；
2.?負(fù)責(zé)組織編制項目設(shè)備、材料申購單；負(fù)責(zé)組織項目施工分包招標(biāo)事宜；負(fù)責(zé)編制工程物資申購單、現(xiàn)場辦公用品申購單；
3.?施工現(xiàn)場項目部的全面工作，負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理等參建各方的協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)，為項目工程質(zhì)量、安全、進度、成本的***責(zé)任人；
4.?組織編制施工進度計劃、施工組織設(shè)計；
5.?審核設(shè)計變更申請；審核預(yù)算內(nèi)現(xiàn)場采購申請；
6.?項目竣工后驗收資料的準(zhǔn)備及歸檔工作；
職位要求：
1.?暖通類或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，其中3年以上現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗；有獨立負(fù)責(zé)的大中型項目工程實例；
2.能根據(jù)客戶的需求進行成本核算等，熟練使用預(yù)算軟件；
3.獨立工作能力強，溝通能力強，能協(xié)調(diào)處理現(xiàn)場突發(fā)事件；
4.熟練操作電腦應(yīng)用軟件；
福利待遇：
1.薪資：基本薪資+項目績效獎金，年薪達5萬-20萬不等；
2.為員工提供五險一金，讓員工無后顧之憂；
3.人性化的晉升管理制度、公司組織定期或不定期相關(guān)培訓(xùn)；
4.五天七個半小時工作制、周末雙休、帶薪年假，定期團建、節(jié)日福利；