負責公司人事行政規(guī)章制度和流程的起草、完善和實施，組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、薪酬福利、績效考核方案等人事管理的政策、規(guī)章和標準，并執(zhí)行；
負責公司員工檔案、合同等各類重要檔案的管理工作；負責日常考勤管理、休假管理、加班控制、招退工、社會保險和公積金的增減變動等等；
負責公司文化建設，建立和維護良好的員工關系，部門團建活動方案的籌劃；負責公司各項證件手續(xù)的辦理、更換、續(xù)展、年審、變更等管理工作；
負責公司辦公環(huán)境的維護和設備資產管理等后勤保障工作，包括辦公用品、固定資產、通訊設施、復印機、打印機等的采購、租賃、管理等；
負責組織和落實各項行政人事后勤管理工作：行政事務繳費、訂票、集體活動安排、行政接待等；
領導交辦的其它工作。?
任職資格:?
本科以上學歷；熟悉人事及行政各項事務；
至少10年以上行政人事相關工作經驗，5年以上管理崗位工作經驗；
具有很強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強；
較強的分析、解決問題能力、思路清晰；具有較強的計劃與執(zhí)行能力，能有意識有計劃地協(xié)調部門內部的人力、物力，高效率地完成任務；
關注細節(jié)并注重團隊合作，良好的客戶服務意識，具有高度的責任心并能在壓力下工作。
