崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)制訂與完善公司行政管理制度、工作程序,協(xié)助各部門(mén)建立健全公司培訓(xùn)制度建設(shè)。2、負(fù)責(zé)公司辦公用品采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理。3、內(nèi)部員工檔案的建立與管理。4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)和相關(guān)流程管理;5、員工關(guān)懷及企業(yè)文化活動(dòng)的策劃、組織及實(shí)施。6、公司網(wǎng)站維護(hù)、資料錄入。7、日常客戶接待等事宜。8、支持、配合公司決策,并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。任職要求:1、21-32歲,男女不限;2、有一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,會(huì)PS等作圖軟件優(yōu)先;3、大專以上文憑,熟練掌握辦公軟件,具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力;4、文秘、人力資源、法律、財(cái)務(wù)、電子商務(wù)、行政管理等相關(guān)專業(yè);5、具備良好的溝通及解決問(wèn)題的能力,執(zhí)行力強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神;基礎(chǔ)待遇1、快樂(lè)的工作氛圍,有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和晉升制度,員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金;2、員工享有國(guó)家規(guī)定假日以及產(chǎn)、婚、喪假和帶薪年假(工作滿1年);3、公司完成目標(biāo),所有員工均可獲得年終績(jī)效獎(jiǎng)金;4、一經(jīng)錄用公司提供業(yè)界有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資。5、公司提供舒適的住宿環(huán)境,有空調(diào)、洗衣機(jī)等。關(guān)懷待遇1、每年一次公司旅游,豐富業(yè)余活動(dòng)包括籃球、羽毛球等;2、全日制大專學(xué)歷及以上應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)未滿兩年的往屆畢業(yè)生享受一定的安置費(fèi)和住房補(bǔ)貼。3、員工定期體檢、員工生日禮物、節(jié)假日福利等。
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