（1）?負責(zé)公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見。
????（2）?負責(zé)按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?，做好人才挖掘、引進工作。
????（3）?負責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作。??
????（4）?具體負責(zé)辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。
????（5）??負責(zé)公司對外聯(lián)系事務(wù)。
????（6）?負責(zé)落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補償。
????（7）?負責(zé)年終先進單位、個人的評選評比，授予榮譽稱號的具體工作。
????（8）?完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)
?????（9）?與政府相關(guān)職能主管部門保持聯(lián)系，及時了解當(dāng)?shù)匚飿I(yè)管理行業(yè)動態(tài)及相關(guān)政策。