電商新零售運(yùn)營(yíng)

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過(guò)期
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	大專
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	2年以上
工作地區(qū)：	廣東·深圳	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過(guò)期	外語(yǔ)要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	6人
其他福利：	員工旅游五險(xiǎn)一金交通補(bǔ)貼年終獎(jiǎng)金定期體檢績(jī)效獎(jiǎng)金專業(yè)培訓(xùn) 節(jié)日福利出差補(bǔ)貼婚育禮金

職位描述（Job Description）

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)唯品會(huì)、當(dāng)當(dāng)網(wǎng)、國(guó)美在線、聚美優(yōu)品、網(wǎng)易考拉、小米優(yōu)品、小紅書(shū)等特賣(mài)平臺(tái)每月的銷售促銷、檔期計(jì)劃，每檔期商品結(jié)構(gòu)，營(yíng)銷政策等數(shù)據(jù)分析；
2、負(fù)責(zé)店鋪促銷活動(dòng)策劃的制定和執(zhí)行，對(duì)促銷和推廣活動(dòng)進(jìn)行追蹤，并對(duì)方案不斷進(jìn)行優(yōu)化；
3、與平臺(tái)方保持良好合作關(guān)系，挖掘更多深入合作機(jī)會(huì)，推進(jìn)營(yíng)銷計(jì)劃并順利實(shí)施；
4、利用公司現(xiàn)有商品、庫(kù)存結(jié)構(gòu)做好營(yíng)銷政策，定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表，及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施，并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案；
5、結(jié)合行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手運(yùn)營(yíng)情況及店鋪數(shù)據(jù)分析，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有三年電子商務(wù)平臺(tái)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)或唯品會(huì)平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具備一定的產(chǎn)品思維，了解3C數(shù)配類目相關(guān)產(chǎn)品，能對(duì)產(chǎn)品和市場(chǎng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并以此為依據(jù)推進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn)；
3、熟悉平臺(tái)運(yùn)營(yíng)環(huán)境及交易規(guī)則，較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，分析能力較強(qiáng)；
4、組織，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于溝通，思路清晰，有一定的活動(dòng)策劃能力；
5、性格樂(lè)觀開(kāi)朗，良好的心理素質(zhì)，有一定的抗壓能力。
員工福利：
1、入職即為員工購(gòu)買(mǎi)社保、住房公積金；
2、組織春秋旅游省內(nèi)外旅游、團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)、部門(mén)聚餐經(jīng)費(fèi)；
3、入職簽訂勞動(dòng)合同，為員工提供就業(yè)保障；
4、完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升空間；
5、享有公司內(nèi)部及外部的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；
6、舒適的工作環(huán)境，人性化的管理模式。
每天7.5小時(shí)工作制（工作日9：00上班，18：00下班，大小周），每年5-12天帶薪年假。

公司介紹（Company Introduction）

深圳市時(shí)商創(chuàng)展科技有限公司
????個(gè)人簡(jiǎn)歷個(gè)人定位：產(chǎn)品技術(shù)型公司公司成立：2006年團(tuán)隊(duì)成員：200人旗下品牌：Baseus（倍思）形象物：蜜蜂俠價(jià)值主張：奮斗、實(shí)用、成長(zhǎng)擅長(zhǎng)技能：造手機(jī)周邊之物行業(yè)排名：天貓前3市場(chǎng)占有率：行業(yè)前5Why每個(gè)人在不同時(shí)間，對(duì)同一事物的認(rèn)識(shí)，總會(huì)發(fā)生變化。每個(gè)人在不同時(shí)間，對(duì)自己的認(rèn)識(shí)，也會(huì)發(fā)生變化。但實(shí)際上，我們也會(huì)發(fā)現(xiàn)許多人始終都有著一成不變的認(rèn)識(shí)，甚至偏執(zhí)固執(zhí)，而對(duì)倍思的“蜜蜂俠”們來(lái)說(shuō)，最重要的一個(gè)思維是變，或者說(shuō)就是不一樣，通過(guò)努力成長(zhǎng)和堅(jiān)持奮斗，變得不和其他人一樣，不和以前的自己一樣，就夠了。而我，就是這樣一個(gè)人，一群人，一個(gè)追求成長(zhǎng)、積極進(jìn)取的公司組織。我的愿望是讓全世界每一臺(tái)移動(dòng)終端都有一個(gè)倍思。過(guò)去十年，我以強(qiáng)健體魄、滿格能量、專注全身心投入到我熱衷的產(chǎn)品技術(shù)事業(yè)上，并取得了一些小小的成就，現(xiàn)在的我依然對(duì)一切充滿了好奇，所以，迫不及待的想要與你分享，并且期待與不一樣的你，相促共長(zhǎng)。What從3個(gè)人到300人，從30㎡到6000㎡，從1家到100家，從1個(gè)地區(qū)到180個(gè)國(guó)家地區(qū)…團(tuán)隊(duì)越來(lái)越壯，辦公空間越搬越大，生產(chǎn)工廠越開(kāi)越多，市占率越來(lái)越高。截止2017年，公司完成了從貿(mào)易商到品牌商再到國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)的三次完美轉(zhuǎn)型，成功完成了生產(chǎn)工廠自控、產(chǎn)品自主研發(fā)設(shè)計(jì)、全球多元化營(yíng)銷渠道的商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式的布局。團(tuán)隊(duì)內(nèi)知識(shí)型人才占比80%，累積獲得了國(guó)際工業(yè)設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)（紅點(diǎn)獎(jiǎng)、IF獎(jiǎng)等）以及實(shí)用新型和外觀專利300多項(xiàng)。目前已建立8條完善的產(chǎn)品線，專注研發(fā)設(shè)計(jì)手機(jī)殼膜套、車(chē)載支架、車(chē)充、數(shù)據(jù)線、充電器、移動(dòng)電源、音響、耳機(jī)等原創(chuàng)手機(jī)周邊。產(chǎn)品月均上新50款，產(chǎn)品覆蓋了全球180多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，截止2017年7月，全球?qū)嶓w門(mén)店600家，電商排名前三。在這間能夠帶來(lái)靈感的辦公空間，配置有7大互動(dòng)區(qū)，咖啡休閑、圖書(shū)閱讀、游戲娛樂(lè)、材料工藝檔案區(qū)、攝影、健身區(qū)、公共工作臺(tái)和獨(dú)立工作間，便于內(nèi)部交流和參與。室內(nèi)500多株10多種品類的綠植，仿若綠光森林。上班也是溜公園，一起來(lái)玩玩！How我的成長(zhǎng)并沒(méi)有什么秘訣，只不過(guò)十年如一日的堅(jiān)持罷了。堅(jiān)持目標(biāo)、把握節(jié)奏、注重效率、講究專業(yè)、找對(duì)方法，這樣就夠了。未來(lái)，實(shí)現(xiàn)每臺(tái)移動(dòng)終端都有倍思的夢(mèng)想，我依然會(huì)一如既往的這樣做。