崗位職責(zé):1.?如實(shí)記錄催收結(jié)果，并安排下次跟進(jìn)時(shí)間；2.?對(duì)逾期賬戶(hù)情況進(jìn)行專(zhuān)業(yè)管理，及時(shí)反饋問(wèn)題；3.?按照各階段催收策略，利用電話(huà)、短信等手段進(jìn)行催收；4.?根據(jù)每月初級(jí)階段的工作目標(biāo)，達(dá)成電話(huà)催收目標(biāo)。?任職資格:1，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有催收，電話(huà)銷(xiāo)售，客服等相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先考慮，應(yīng)屆生亦可；2，優(yōu)秀的溝通談判，目標(biāo)導(dǎo)向，靈活應(yīng)變，情緒控制，抗壓能力；3，耐心細(xì)心，具備一定的信息收集及分析判斷能力；4，愿意接受電話(huà)工作；5，作息時(shí)間：9:00—18:00,12:00—13:30為午休時(shí)間，周末雙休?！灸隳苁斋@】1，薪資構(gòu)成：基本薪資+績(jī)效+提成+激勵(lì)+達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金（1.5倍）+排名獎(jiǎng)金；2，多彩副福利：五險(xiǎn)一金（入職開(kāi)始繳納，無(wú)需轉(zhuǎn)正）+帶薪年假+年度體檢+生日福利+節(jié)假日福利+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)+年終獎(jiǎng)；3，豐富培訓(xùn)：新員工培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+師傅帶教+定期成果分享；4，職位發(fā)展：每6個(gè)月一次加薪及晉升機(jī)會(huì)；????發(fā)展路線(xiàn)：催收專(zhuān)員—高級(jí)催收專(zhuān)員—資深催收專(zhuān)員???????????????????催收專(zhuān)員—催收組長(zhǎng)——催收主管—催收經(jīng)理。
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