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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 上海 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
周末雙休 帶薪年假 五險(xiǎn)一金 全勤獎(jiǎng) 做五休二 節(jié)日福利 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 住房補(bǔ)貼 績(jī)效獎(jiǎng)金 餐飲補(bǔ)貼
崗位職責(zé):
1.?為中大型企業(yè)提供人才培訓(xùn)和咨詢(xún)服務(wù);
2.?了解和診斷客戶(hù)需求明確合作意向,匹配資源,設(shè)計(jì)撰寫(xiě)滿(mǎn)足客戶(hù)需要的內(nèi)訓(xùn)或咨詢(xún)方案;
3.?與客戶(hù)簽署合作協(xié)議,與公司內(nèi)部各個(gè)部門(mén)合作,協(xié)助內(nèi)訓(xùn)課程和咨詢(xún)項(xiàng)目的落地,并跟進(jìn)與追蹤后期反饋;?
4.?和客戶(hù)保持長(zhǎng)期聯(lián)系,不斷提升客戶(hù)體驗(yàn),與客戶(hù)建立長(zhǎng)期關(guān)系。
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任職資格:
1.??本科及以上學(xué)歷;英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)較流利;
2.?積極主動(dòng)、工作勤奮、具有團(tuán)隊(duì)合作精神;?
3.?具備出色的溝通、表達(dá)能力,思維敏捷,對(duì)客戶(hù)需求敏感并具備一定的商業(yè)知識(shí);?
4.?具備良好的學(xué)習(xí)能力和分析判斷能力;
5.?良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和職業(yè)形象;
6.?1年以上人力資源、咨詢(xún)服務(wù)或客戶(hù)管理和營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有甲方培訓(xùn)部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)更佳。
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?內(nèi)訓(xùn)與培訓(xùn)業(yè)務(wù)介紹:
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人力資源智享會(huì)(HR?Excellence?Center)深耕培訓(xùn)行業(yè)十多年,與世界知名人才發(fā)展項(xiàng)目開(kāi)發(fā)者合作,為客戶(hù)提供幫助他們發(fā)展人才與實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的有效解決方案。目前智享會(huì)已于近20多家國(guó)際知名細(xì)分領(lǐng)域頂尖機(jī)構(gòu)達(dá)成版權(quán)課程合作,以及和本土近50位優(yōu)秀講師開(kāi)展課程合作,形成包括管理能力與領(lǐng)導(dǎo)力,個(gè)人通用能力,人力資源與組織發(fā)展,銷(xiāo)售技巧與銷(xiāo)售管理,和優(yōu)質(zhì)客戶(hù)服務(wù)等在內(nèi)的五大課程體系。匠心設(shè)計(jì)和口碑驗(yàn)證幫助智享會(huì)樹(shù)立了行業(yè)優(yōu)勢(shì)地位。
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你想要的福利待遇:
◎?對(duì)接客戶(hù)都是500強(qiáng)企業(yè)高管,幫你開(kāi)拓牛掰的朋友圈~
◎?有競(jìng)爭(zhēng)力的保底薪資和豐厚的項(xiàng)目獎(jiǎng)金,每個(gè)月都能隨便買(mǎi)買(mǎi)買(mǎi)~
◎?系統(tǒng)的培訓(xùn)體系,完善的職業(yè)發(fā)展通道,輕松當(dāng)上團(tuán)隊(duì)boss不是夢(mèng)~
◎?富有趣味和挑戰(zhàn)性的工作任務(wù),讓你每一天的feel都不一樣~
◎?愉悅的工作環(huán)境及平衡的?工作生活,公司和家還有什么區(qū)別呢~
◎?一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同,繳納五險(xiǎn)一金并有額外的商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)
◎?服務(wù)滿(mǎn)一年即可獲得最低8天帶薪年假、員工年度體檢、留任獎(jiǎng)金
◎?各項(xiàng)補(bǔ)貼福利享不停:租房補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng),每月固定時(shí)間上班時(shí)間看電影(我們家樓下就有電影院哦),生日假,?各種福利多到爆~?
公司地處內(nèi)環(huán)線內(nèi),交通極其便利,數(shù)班公交5條地鐵線直達(dá),3號(hào)線、4號(hào)線、11號(hào)線曹楊路站,13號(hào)線武寧路站出站步行10分鐘,?在建的14號(hào)線直達(dá)公司樓下!
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人力資源智享會(huì)(HREC)是中國(guó)最大和最具影響力的,面向中國(guó)人力資源領(lǐng)域?qū)I(yè)人士的會(huì)員制組織。截至2014?年6?月:智享會(huì)?付費(fèi)會(huì)員?企業(yè)超過(guò)?1,600?家已經(jīng)進(jìn)入中國(guó)的?世界500?強(qiáng)?和?全球2000?強(qiáng)?企業(yè)中,?超過(guò)90%?是智享會(huì)的會(huì)員人力資源智享會(huì)(HREC)每年舉辦超過(guò)170?場(chǎng)活動(dòng),每年有超過(guò)2?萬(wàn)名企業(yè)人力資源中高層管理者參與到智享會(huì)活動(dòng)中。人力資源智享會(huì)(HREC)旗下《HR?Value》雜志,是最具價(jià)值的人力資源專(zhuān)業(yè)刊物,兼具理論性和實(shí)踐性,讀者人數(shù)超2?萬(wàn)名。人力資源智享會(huì)(HREC)每年出版超過(guò)18份權(quán)威研究報(bào)告,撰寫(xiě)超過(guò)120個(gè)案例,覆蓋人力資源相關(guān)領(lǐng)域:管理培訓(xùn)生項(xiàng)目、共享服務(wù)中心、人才管理、藍(lán)領(lǐng)員工管理、招聘流程外包、校園招聘等等,提供人力資源行業(yè)最佳實(shí)踐分享和數(shù)據(jù)分析,幫助人力資源從業(yè)者做出相應(yīng)科學(xué)決策,為業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)更大價(jià)值。人力資源智享會(huì)(HREC)與以Saint?Joseph’s?University(圣約瑟夫大學(xué))、Human?Capital?Management?Institute(HCMI)為代表的全球10?多家人力資源專(zhuān)業(yè)教育領(lǐng)域的知名大學(xué)和組織合作,為中國(guó)人力資源從業(yè)人員提供高端前沿的學(xué)術(shù)教育及認(rèn)證課程。人力資源智享會(huì)(HREC)內(nèi)訓(xùn)咨詢(xún)服務(wù)平臺(tái)每年幫助超過(guò)200?家公司找到服務(wù)好、質(zhì)量高、滿(mǎn)足企業(yè)定制需求的經(jīng)智享會(huì)認(rèn)證的咨詢(xún)和培訓(xùn)服務(wù)提供商。人力資源智享會(huì)(HREC)每?jī)赡昱e辦“中國(guó)學(xué)習(xí)與發(fā)展價(jià)值大獎(jiǎng)”“中國(guó)招聘與任用價(jià)值大獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)盛典,這兩個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)作為中國(guó)力資源業(yè)界內(nèi)的“奧斯卡獎(jiǎng)”而倍受矚目。智享會(huì)遵循“公正、公開(kāi)、公平”原則,邀請(qǐng)獨(dú)立的人力資源領(lǐng)域資深專(zhuān)家組成評(píng)委團(tuán),旨在為企業(yè)尋找“學(xué)習(xí)與發(fā)展”“招聘與任用”領(lǐng)域的實(shí)踐標(biāo)桿,以“匯聚優(yōu)秀企業(yè),發(fā)現(xiàn)最佳實(shí)踐,引領(lǐng)人力資源行業(yè)發(fā)展”為目標(biāo),打造出最權(quán)威、最專(zhuān)業(yè)、最具公信力的人力資源獎(jiǎng)項(xiàng)。宣傳片1鏈接:?http://v.qq.com/boke/page/c/0/3/c0147xzkg73.html宣傳片2鏈接:?http://v.youku.com/v_show/id_XOTAxNjY1MzMy.htmlHuman?Resource?Excellence?Centre?is?China’s?largest?and?most?influential?membership-based?network?for?HR?professionals.By?the?end?of?June?2014,:More?than?1,600?companies?joined?HREC?as?corporate?membersMore?than?90%?of?Fortune?500?&?Forbes?2000?companies?in?China?are?HREC?membersHREC?annually?organize?170?events?with?an?attendance?of?more?than?20,000?HR?professionals.HR?Value?magazine?published?by?HREC?is?considered?to?be?the?most?valuable?HR?publication?rooted?in?both?theories?and?best?practices?by?our?20,000?readers.HREC?annually?publish?more?than?18?research?reports?and?write?over?120?cases?studies?covering?various?HR?functions?and?programs:?Management?Trainee?Projects,?HR?Shared?Services,?Talent?Management,?Blue-collar?Worker?Management,?Recruitment?Process?Outsourcing?and?Campus?Recruitment?etc.?The?reports?provide?latest?practice?sharing?and?data?analysis,?helping?HR?professionals?to?make?right?decisions?and?contribute?better?values?to?the?business.HREC?also?partners?with?over?10?leading?universities?and?organizations,?such?as?Saint?Joseph’s?University?and?Human?Capital?Management?Institute?to?supply?HR?professionals?in?China?with?leading?and?advanced?academic?and?certification?programs.HREC?In-house?Training?and?Consulting?Platform?annually?assist?more?than?200?companies?to?source?HREC-certified?training?&?consulting?services?providers?offering?top?quality?service?and?flexibility?in?customization.HREC?organize?“China?Learning?&?Development?Award”?and?“China?Recruiting?&?Staffing?Award”?every?two?years,?the?most?influential?&?reputable?awards?of?its?kind?in?HR?industry?in?China.?HREC?strictly?follow?“fair,?impartial?and?open”?principles?and?establish?judgment?panel?consisting?of?independent?leading?HR?experts,?striving?to?search?for?benchmarks?for?learning?&?development?and?recruiting?&?staffing?profession?in?China.?The?awards?aim?to?“gather?together?excellent?companies,?discover?best?practices?and?lead?the?development?of?HR?industry”.?They?prove?to?be?the?most?authoritative,?professional?and?credible?awards?in?China’s?HR?industry.Video?1:?http://v.qq.com/boke/page/c/0/3/c0147xzkg73.htmlVideo?2:?http://v.youku.com/v_show/id_XOTAxNjY1MzMy.html
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