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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 10-14
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專(zhuān)
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 5年以上
工作地區(qū): 河南·鄭州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-12-09 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 周末雙休 年終分紅 績(jī)效獎(jiǎng)金 帶薪年假 彈性工作 全勤獎(jiǎng)
職位描述:工作職責(zé):1.?全面負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)招商管理工作;2.?協(xié)助公司總經(jīng)理完成公司下達(dá)的各項(xiàng)招商指標(biāo);3.?根據(jù)定期匯總、分析的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),提出招商調(diào)整、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、環(huán)境改善和提升計(jì)劃;4.?負(fù)責(zé)各項(xiàng)目在營(yíng)運(yùn)期的商業(yè)定位、招商策略調(diào)整方案;5.?負(fù)責(zé)配備合適的招商團(tuán)隊(duì)實(shí)施招商工作,同時(shí)制定分解招商團(tuán)隊(duì)各階段任務(wù)指標(biāo)并監(jiān)督實(shí)施;6.?完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格:1.?50周歲以下,身體健康;專(zhuān)科及以上學(xué)歷;2.?具有同行業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;3.?熟悉倉(cāng)儲(chǔ)租賃;4.?熟悉相關(guān)商圈經(jīng)營(yíng)與管理情況,有組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗(yàn);5.?思維敏捷,勤奮敬業(yè),抗壓能力強(qiáng)。

鄭州富達(dá)置業(yè)有限公司創(chuàng)建于2009年12月,主要以工業(yè)和商業(yè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)為主,并集住宅開(kāi)發(fā)、房產(chǎn)建筑、房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)、建材銷(xiāo)售等為一體的綜合性房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)。
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在各項(xiàng)目陸續(xù)開(kāi)工建設(shè)的同時(shí),公司為了實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展,從行業(yè)戰(zhàn)略研究、項(xiàng)目及土地儲(chǔ)備、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、資本運(yùn)作等方面都未雨綢繆,加強(qiáng)自身建設(shè),使公司整體建設(shè)蒸蒸日上,駛?cè)氚l(fā)展的快車(chē)道。當(dāng)前,富達(dá)置業(yè)正在進(jìn)行管理升級(jí),由傳統(tǒng)管理向精細(xì)化管理邁進(jìn),逐步建立起現(xiàn)代規(guī)范的企業(yè)管理制度并鍛造了一支過(guò)硬的管理團(tuán)隊(duì)。同時(shí),公司重點(diǎn)加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè),使人力資源持續(xù)滿足公司不斷發(fā)展的需要。
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鄭州富達(dá)置業(yè)有限公司肩負(fù)“打造城市高端商業(yè)綜合體,建設(shè)美好家園”的使命,堅(jiān)持“追求卓越,創(chuàng)造完美”的品質(zhì)理念,開(kāi)創(chuàng)“公司提供發(fā)展平臺(tái),建造人才基地,幫助優(yōu)秀人才提升和實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值”的富達(dá)之路。
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