(一)崗位職責(zé):
1、定期維護(hù)并拓展公司的各種招聘渠道,實(shí)施有效管理。
2、協(xié)助人事主管完善招聘體系。
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定公司人才招聘計(jì)劃。
4、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作。
5、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等相關(guān)問(wèn)題及日常面試流程的優(yōu)化。
6、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)建立和維護(hù)工作。
7、負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作。
8、負(fù)責(zé)匯總公司招聘現(xiàn)狀及效果,提出合理建議;
9、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略與總部招聘策略,制定分公司的招聘策略,執(zhí)行招聘計(jì)劃;
10、尋求與人才市場(chǎng)、招聘機(jī)構(gòu)的合作,并與其保持良好的合作關(guān)系。
(二)任職要求:
1、人力資源、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷。
2、具有一年以上招聘管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練掌握電腦操作及辦公軟件的使用。
4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力和良好的服務(wù)意識(shí);
5、具有較強(qiáng)的文字能力。
聯(lián)系電話:0751-8171326,聯(lián)系手機(jī):13826363580
聯(lián)系人:關(guān)先生