1、從公司基層崗位做起，了解、熟悉公司各崗位不同業(yè)務(wù)類型及技能要求；
2、參加公司組織的各項知識技能和管理培訓(xùn)；
3、負責貴賓理財客戶的獲取、經(jīng)營維護與提升，完成日常工作業(yè)績目標；
4、整理客戶信息，通過建立客戶檔案等日常工作，建立并維護良好的客戶關(guān)系；
5、銷售、市場、運營等各崗位輪崗實習。
任職要求：
1、此次管培生計劃針對有海外留學(xué)經(jīng)歷的優(yōu)秀人才；
2、專業(yè)不限，金融相關(guān)專業(yè)或有相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮；
3、在校期間學(xué)習成績優(yōu)異，有學(xué)生會、社團或社會實踐經(jīng)驗優(yōu)先；
4、對金融市場敏感和敏銳，有個人獨特的見解和想法；
5、具備學(xué)***動性，為人熱情，有能夠在變化的環(huán)境中學(xué)習的能力和意愿；
6、具備良好的職業(yè)道德和溝通交流能力，積極主動，愿接受挑戰(zhàn)。
職位說明：
管理培訓(xùn)生項目針對的是優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或剛畢業(yè)的優(yōu)秀人才，被選中的培訓(xùn)生將在不同崗位輪崗，以幫助培訓(xùn)生對公司各業(yè)務(wù)有深入的了解，最終當培訓(xùn)生的表現(xiàn)評估被認可后，我們將根據(jù)其表現(xiàn)從不同部門中指派一個特定的崗位。該管理培訓(xùn)生將直接由公司各部門總經(jīng)理指導(dǎo)工作，使其能夠快速成長。
薪酬福利：
1、福利收入：底薪?+?銷售提成?+?節(jié)日福利+年底獎金+彈性工作
2、晉升機會：為員工提供完善的業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系和公平開放的職位晉升通道；
3、福利保障：按國家標準繳納五險一金、公積金等社保福利；
4、旅游獎勵：公司每年安排優(yōu)秀員工去海外旅游度假和出國參加高級培訓(xùn)。
其他福利：落戶+6險1金+出國旅游
