人事主管

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	不限
職稱(chēng)要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	不限
工作地區(qū)：	浙江·金華·義烏	戶(hù)口要求：	不限
截止日期：	該職位已過(guò)期	外語(yǔ)要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	帶薪年假五險(xiǎn)一金全勤獎(jiǎng) 節(jié)日福利周末雙休績(jī)效獎(jiǎng)金住房補(bǔ)貼員工旅游年終獎(jiǎng)金加班補(bǔ)貼

職位描述（Job Description）

1、根據(jù)公司實(shí)際需要完成招聘需求、建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng),并跟進(jìn)公司各部門(mén)招聘,協(xié)助各部門(mén)培訓(xùn)、完善公司部門(mén)及崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)等;
2、組織開(kāi)展員工素質(zhì)提升培訓(xùn)、配合部門(mén)進(jìn)行相關(guān)員工技能培訓(xùn)、以及后期企業(yè)文化制度培訓(xùn)
3、負(fù)責(zé)完成本部門(mén)員工的員工關(guān)系、檔案、入轉(zhuǎn)離等流程的執(zhí)行情況;
4、負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)的開(kāi)展和推進(jìn),組織策劃拓展活動(dòng)、員工旅游、生日會(huì)、年會(huì)等活動(dòng);
5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)其他的工作安排。
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崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、3年以上人力資源經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、熟知人力資源六大模塊，對(duì)招聘、員工關(guān)系和培訓(xùn)模塊熟練；
4、熟悉勞動(dòng)法法律法規(guī)，具員工關(guān)系管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；
5、高度的團(tuán)隊(duì)精神，親和力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。

公司介紹（Company Introduction）

深圳立訊檢測(cè)股份有限公司成立于2004年4月，是我國(guó)首批開(kāi)創(chuàng)民營(yíng)第三檢測(cè)、認(rèn)證專(zhuān)業(yè)服務(wù)型的***高新技術(shù)企業(yè)。目前已經(jīng)建成電池兼容實(shí)驗(yàn)室、無(wú)線射頻實(shí)驗(yàn)室、產(chǎn)品安全實(shí)驗(yàn)室、新能源電池實(shí)驗(yàn)室、能效性能實(shí)驗(yàn)室、?環(huán)境可靠性實(shí)驗(yàn)室、?化學(xué)實(shí)驗(yàn)室等。公司在廣州、中山、寧波等地均設(shè)置了分公司。2017年3月份新三板成功掛牌，員工總?cè)藬?shù)300余人。
????公司已獲得中國(guó)合格評(píng)定國(guó)家認(rèn)可委員會(huì)CNAS?,?計(jì)量認(rèn)可CMA,?美國(guó)UL,?FCC,?TIMCO,?SIEMIC,?NVLAP,?加拿大IC,?CSA，德國(guó)TUV,?EMCC,?PHOENIX,?英國(guó)ITS,?挪威NEMKO,?香港機(jī)電工程署EMSD，日本VCCI等國(guó)際機(jī)構(gòu)認(rèn)可與授權(quán)。
????LCS實(shí)驗(yàn)室是在中國(guó)合格評(píng)定國(guó)家認(rèn)可委員會(huì)CNAS、美國(guó)UL、德國(guó)TUV等權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下，按照ISO/IEC?17025，GUIDE?25與EN45001標(biāo)準(zhǔn)所建立。
????公司處于快速發(fā)展階段，已設(shè)公明分公司、中山分公司、廣州分公司、寧波分公司，誠(chéng)邀‘有志于中國(guó)本土認(rèn)證事業(yè)發(fā)展的仁人志士’加入我司，共謀大計(jì)。

聯(lián)系方式（Contact）

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