崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)辦理基礎(chǔ)人事(入職手續(xù)辦理、用工備案、社保參停保、考勤、辦公系統(tǒng)人事檔案錄入、人事檔案管理等)。
2、協(xié)助人力資源部負(fù)責(zé)人,持續(xù)開展企業(yè)文化宣傳,創(chuàng)新文化活動(dòng)形式,豐富企業(yè)文化活動(dòng)(如節(jié)假日、生日、年會(huì)等),提升公司、部門間文化活動(dòng)氛圍。
3、跟進(jìn)新媒體宣傳工作,完成新媒體軟文編輯并發(fā)布;優(yōu)化內(nèi)部宣傳渠道,多樣化地傳播企業(yè)文化。
4、完成上級臨時(shí)交辦的其它工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2、有1年及以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,熟悉人力資源各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程、并能實(shí)際操作運(yùn)用。
4、熱愛企業(yè)文化建設(shè)工作。有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)精神和敬業(yè)精神。
5、熟練掌握PPT,會(huì)使用圖像、視頻處理相關(guān)軟件優(yōu)先考慮。