崗位職責
1.協(xié)助董事長安排好重要會議和日常會議的組織，并做好會議記錄、整理會議紀要和簡報；
2.?根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，搭建運營管理團隊體系，制定團隊考核&激勵方案;
3.制定渠道管理、團隊業(yè)績規(guī)劃及與日常運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程，并監(jiān)督政策的講解及落地實施;通過對目標的層層細化，調(diào)整策略，提升業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化率;
4.通過持續(xù)的數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)調(diào)研，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)的潛在問題和提升空間，提出具體的改善措施；
5.負責公司制度執(zhí)行、業(yè)務(wù)監(jiān)督、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等，督促集團高級管理會議執(zhí)行。?
6.協(xié)助CEO與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)?，以及日常外聯(lián)工作；?
7協(xié)助梳理優(yōu)化集團制度匯編；?
8.負責做好公司重要來賓的接待，做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作；
9.及時轉(zhuǎn)送董事長簽發(fā)下達給各部門的交辦任務(wù)，并及時向總裁匯報；
任職資格：
1.研究生及以上學(xué)歷重點大學(xué)畢業(yè)，專業(yè)不限；
2.具有較高的寫作水平，熟悉公文寫作；
3.能熟悉使用辦公軟件，精通word,excel,ppt等；
4.五年以上運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有總經(jīng)理助理經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力及緊急事務(wù)的處理能力；
6.具有較好的執(zhí)行力，以及抗壓能力，思維敏捷，表達清晰；
7.領(lǐng)悟?qū)W習能力強，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊精神；
8.能出差。
