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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 08-05
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-10-05 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 員工旅游 餐飲補貼 年終獎金 節(jié)日福利
1、對公司財務計劃、財務預算、信貸計劃的執(zhí)行和決算情況、與財務收支相關的經(jīng)濟活動及公司的經(jīng)濟情況、財務管理內(nèi)控制度執(zhí)行情況、財務核算的規(guī)范等進行內(nèi)部審計監(jiān)督;
2、對公司內(nèi)部管理控制系統(tǒng)及經(jīng)營業(yè)務開展、庫存與資金運作等進行內(nèi)部審計監(jiān)督;督促建立、健全公司內(nèi)部控制制度,促進公司經(jīng)營管理的改善和加強;
3、對公司范圍內(nèi)各項工程裝修項目項目進行審計?對離任中層以上人員及財務、產(chǎn)品等重要崗位,在其任職期間崗位職責履行情況、目標完成情況、經(jīng)手人業(yè)務往來事項進行評價、鑒證,明確崗位交接雙方的責任,加強內(nèi)控管理;
4、?對與公司經(jīng)濟活動有關的特定事項,向公司有關部門或個人進行專項審計調(diào)查;
5、?負責帶動商管對各品牌商品進銷存業(yè)務的操作規(guī)范檢查與監(jiān)督;
6、負責對業(yè)務檢查過程中的漏洞和隱患進行排查,拿出處理意見和改進措施;
7、?負責對違規(guī)違紀現(xiàn)象,提出考核意見;
8、?協(xié)同其它部門定期做好庫存商品、固定資產(chǎn)、低值易耗品、材料物資的清查盤點工作。
我公司是“adidas(阿迪達斯)”“adidas?Originals(三葉草adidas?NEO(生活系列)”“Nike360(耐克360)”等國際運動品牌蘇北地區(qū)總代理,因業(yè)務發(fā)展需要公開招聘賢才!
公司簡介
一、公司成長之路:
南通煌杰經(jīng)貿(mào)有限公司掛牌成立于1997年6月。1989年,總經(jīng)理汪杰先生創(chuàng)業(yè)之初,公司的主營業(yè)務為茄克和西褲。在經(jīng)過長達十余年的平穩(wěn)發(fā)展后,公司迎來了影響至今的一次機遇——2001年3月成為國際著名運動品牌阿迪達斯的代理商,對于一個習慣了常規(guī)服飾游戲規(guī)則的公司來說是一次機遇但更是挑戰(zhàn)。
2002年,公司進入品牌運作的第二年,勵精圖治,大膽擴張,一舉拿下國際知名運動大牌美津濃品牌的經(jīng)銷權。
2007年初,阿迪達斯兼并了銳步,公司也開始了銳步的運作,2007年整個公司的訂貨量達到1.5億,銷售超億。
2012年,公司由最初阿迪達斯E級客戶,通過10多年的努力發(fā)展,已升級至A級客戶,并迎來公司二次創(chuàng)業(yè),搬遷入我們自己的辦公大樓——南通市新城區(qū)鑫乾國際。
二、公司榮譽:
持續(xù)十年獲文峰連鎖百貨十佳品牌、品牌貢獻獎、戰(zhàn)略合作伙伴獎;持續(xù)三年以上獲金鷹連鎖百貨、鹽城商業(yè)大廈等頒發(fā)的優(yōu)秀供應商、最佳合作伙伴等獎
三、公司福利政策:
季度周期調(diào)整的職務級別;
享受中秋和春節(jié)等各類福利;
每年組織一次員工旅游;
每位整生日的員工享受生日禮物;
按國家規(guī)定交納五險一金;?
提供各類在職培訓與職業(yè)化訓練,為員工提供良好的職業(yè)生涯規(guī)劃;
每年度會為工作表現(xiàn)出色的員工評選年/季度先進,并實施獎勵;
優(yōu)秀員工可提供外出進修培訓機會;
公司員工達到一定級別享受手機話費補貼;
四、公司愿景:
立足百貨業(yè),三年內(nèi)組建多業(yè)態(tài)跨行業(yè)的集團公司。
聯(lián)系方式正在加載中......
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