崗位職責：
根據(jù)公司的課程研發(fā)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，進行階段性課程產(chǎn)品布局和發(fā)展規(guī)劃；
負責對課程進行整體的定位、設計構思，打造品牌課程體系，制定課程研發(fā)計劃；
負責課程研發(fā)團隊的建立及管理，并主導制作及審核課程開發(fā)，按時完成指定開發(fā)任務；
負責組織和管理市場調研分析，用戶需求調研、競爭對手分析，根據(jù)調研情況不斷的改進課程產(chǎn)品的策劃和設計；?
負責各類課程的課件手冊，輔助項目手冊制作研發(fā)、設計、撰寫及制作；
負責定期對課研及教學人員的監(jiān)督考核，并適時評估教學質量和效果，提出意見加以改善；
負責內部培訓師團隊的建立及培養(yǎng)；
負責后期培訓學校相關人員的課程內容培訓及指導；
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崗位要求
至少5年以上少兒教育或培訓行業(yè)相關工作經(jīng)驗，熟悉少兒培訓課程的設計和開發(fā)；3年以上團隊管理經(jīng)驗；有少兒培訓或賽車相關從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
對于電子競技、賽車、情商、少兒培訓板塊實踐經(jīng)驗豐富者優(yōu)先；
有扎實的品牌課程產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃、定位的經(jīng)驗，擅長通過市場分析、用戶洞察發(fā)掘市場和用戶需求，推動新產(chǎn)品研發(fā)；
具有較強的邏輯思維能力和抽象提煉能力，具備優(yōu)秀的策劃能力、文案撰寫能力和項目管理能力；?
責任心強，具有良好的團隊合作意識，具備獨立解決問題的能力；?
有良好的溝通意識，出色完成跨部門溝通工作。
