主要職責(zé)：
1
、負責(zé)工程設(shè)計中心各項目的方案全專業(yè)深化、初設(shè)、擴大初步設(shè)計、施工圖設(shè)計和工地服務(wù)的組織實施，落實項目施工圖設(shè)計和工地服務(wù)工作的規(guī)劃、分配，制定相關(guān)施工圖設(shè)計管理流程，建立統(tǒng)一的施工圖設(shè)計規(guī)程和設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)；
2
、合理優(yōu)化設(shè)計中心內(nèi)部人員工作分配，按各成員特長分配工作，提高工作效率，減少無必要的加班，并有效地控制方案創(chuàng)作的進度和質(zhì)量，按時、保質(zhì)地完成工程設(shè)計中心各項目；
3
、負責(zé)與客戶進行技術(shù)服務(wù)和商務(wù)溝通，準(zhǔn)確地向客戶闡述工程深化設(shè)計需求和合約執(zhí)行計劃，獲得一致認同和支持；
4
、大力推動基于設(shè)計施工一體化下的全流程作業(yè)需求、數(shù)字信息技術(shù)和協(xié)同作業(yè)機制下的內(nèi)部作業(yè)開展和管理，帶領(lǐng)團隊轉(zhuǎn)向和國際作業(yè)機制接軌的作業(yè)模式；
5
、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司工作安排，組織建立工程設(shè)計中心日常工作運行管理體系及各項制度規(guī)定；
6
、負責(zé)組織對工程設(shè)計中心內(nèi)部員工工作業(yè)績、工作態(tài)度和工作潛力定期考核評定，積極為公司培養(yǎng)儲備人才；
7
、負責(zé)組織工程設(shè)計中心成員進行定期技術(shù)、學(xué)術(shù)和思想交流，掌握中心成員思想動態(tài)，并且協(xié)調(diào)各成員之間工作問題，幫助團隊成員提升專業(yè)技術(shù)水平，充分調(diào)動各成員專業(yè)方面最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率提升；
8
、根據(jù)公司發(fā)展要求以及工程設(shè)計中心實際工作需要，制定合理高效中心財務(wù)預(yù)算，并做好嚴(yán)格管控。
9
、工程設(shè)計中心運營總監(jiān)對該中心的正常運行，以及對所屬人力資源合理分配和所有固定資產(chǎn)負有全部責(zé)任，并負責(zé)協(xié)調(diào)各部門、各銜接環(huán)節(jié)有利公司各項目運轉(zhuǎn)順暢的其它一切事宜。
任職資格：?
1
、
正規(guī)院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，
建筑
相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有一級注冊建筑師；
2
、要求具有8
年以上同類型崗位工作經(jīng)驗，有外企或海外項目工作經(jīng)驗者者優(yōu)先考慮；
3
、熟悉參數(shù)化設(shè)計，有BIM
在項目全程設(shè)計應(yīng)用工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4
、有良好的協(xié)調(diào)溝通能力和團隊協(xié)作精神，在嚴(yán)格的項目計劃中，有組織有能力同時高效高質(zhì)處理多個任務(wù)；
5
、具有高度的責(zé)任心，統(tǒng)籌安排，人品端正，踏實肯干，工作積極努力。
附：應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，公司將提供有競爭力的薪酬、培訓(xùn)機會和廣泛的專業(yè)發(fā)展空間，并為所有員工提供完善的社會保險、住房公積金及商業(yè)保險。有意者請將個人電子簡歷、學(xué)歷及職稱發(fā)送公司E-mail
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