1.負(fù)責(zé)研發(fā)部門的管理、產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)及創(chuàng)新產(chǎn)品的開發(fā)，確保產(chǎn)品開發(fā)節(jié)奏及具體需求符合目標(biāo)要求；
2.組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，指導(dǎo)研發(fā)部門與其他個(gè)部門工作配合和有效溝通工作；
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理研發(fā)的財(cái)務(wù)預(yù)算，控制成本。
4.建立健全公司技術(shù)管理科研和新產(chǎn)品開發(fā)管理等規(guī)章制度，及時(shí)組織解決生產(chǎn)中的技術(shù)關(guān)鍵和重大技術(shù)問題；
5.指導(dǎo)、審核所有項(xiàng)目技術(shù)方案，并在項(xiàng)目完成后進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估；
6.制定研發(fā)部門的核心人才培養(yǎng)計(jì)劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)，為公司經(jīng)營決策提供信息支持。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，五年以上電子產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)嵌入式軟件、硬件、塑膠結(jié)構(gòu)等領(lǐng)域技術(shù)有一定了解，至少一項(xiàng)特長；
3、至少2年以上大中型企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、較強(qiáng)的邏輯思維能力、出色的口頭及文檔表達(dá)能力；
5、具有高度責(zé)任心，具有優(yōu)秀的應(yīng)急響應(yīng)能力和解決問題的能力；
6、為人誠信，有良好的團(tuán)隊(duì)精神及人際關(guān)系。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
