薪酬福利:
1、?入職后帶薪培訓(xùn)，公司每月定期組織專業(yè)培訓(xùn)會，提供系統(tǒng)的專業(yè)知識培訓(xùn)和持續(xù)的學(xué)習(xí)機(jī)會。
2、無責(zé)任底薪，10%-20%的提成，涉外知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)提成加倍。
3、五險一金，周末雙休；年假、婚假、產(chǎn)假另外加健康運動假、工作零失誤假。
4、公司人員均為八零九零后，工作氛圍好，成長空間大，管理層具備培養(yǎng)優(yōu)秀人才的技能。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司提供的***，通過各種方式聯(lián)系客戶，與客戶達(dá)成初步合作意向；
2、公司技術(shù)部門會全力配合客戶經(jīng)理，在各部門共同努力下與客戶達(dá)成業(yè)務(wù)合作；
3、負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)知識產(chǎn)權(quán)建議方案；
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4、負(fù)責(zé)為客戶提供各種知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)服務(wù)。
應(yīng)聘要求:
1、?大專以上學(xué)歷，有一年以上的知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)經(jīng)驗
2、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)有耐心，團(tuán)隊意識強，勇于挑戰(zhàn)高薪。
晉升空間：
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客戶經(jīng)理→資深客戶經(jīng)理→團(tuán)隊經(jīng)理
