人事方面
1、人事檔案信息的建立、維護(hù)、管理；
2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、異動(dòng)手續(xù)的辦理，合同新簽、續(xù)簽、解除；
3、負(fù)責(zé)每月員工的考勤、補(bǔ)休、休假、請假等相關(guān)工作統(tǒng)計(jì)；
4、負(fù)責(zé)生育津貼申領(lǐng)、政府補(bǔ)貼申領(lǐng)等業(yè)務(wù)的辦理；
行政方面
1、豐富員工文化生活，組織安排集體團(tuán)建活動(dòng)，節(jié)日福利申請等；
2、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)；
3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)實(shí)物登記、維護(hù)等；
4、協(xié)助上級做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
6、閑時(shí)熟悉行政部其他崗位工作，以應(yīng)付突發(fā)情況時(shí)的替崗。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷，人力資源或行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、具有可塑性性，有親和力與服務(wù)意識，快速學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力和適應(yīng)能力，有良好的抗壓能力及應(yīng)變能力；
5、熟練使用常用辦公軟件，懂Photoshop會特別考慮。
3、***熟悉勞動(dòng)用工、薪酬福利、社會保險(xiǎn)、員工關(guān)系管理及勞動(dòng)法律法規(guī)；
4、有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
崗位福利待遇及發(fā)展空間：
1、公司統(tǒng)一為員工購買社保（五險(xiǎn)），享受社會福利保障；
2、員工可享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等；
3、公司為員工提供良好的職位晉升空間，良才善用、能者居之。
4、其他福利：全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、下午茶、生日會、慶祝聚餐、旅游、戶外拓展、節(jié)日禮品、禮金等；
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5、工作時(shí)間：朝9晚6，午休一個(gè)半小時(shí)，周末絕對雙休。