【銷售管理培訓(xùn)生任職要求】
1、2018屆或2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、統(tǒng)招本科學歷，大專學歷有銷售實習經(jīng)驗也可擇優(yōu)錄?。?br />3、熱愛銷售工作；
4、熱情積極，責任心強，具備良好的溝通表達能力、抗壓能力、學習能力和團隊協(xié)作能力；
5、熟練使用office辦公軟件；
6、能全勤工作及學習，接受外派工作。
【銷售管培生崗位待遇】：
1、入職即簽訂實習協(xié)議，并可簽訂三方就業(yè)協(xié)議；
2、通過管培生項目階段性評定人員，畢業(yè)后可轉(zhuǎn)為正式員工并簽訂正式勞動合同，繳納五險一金；
3、管培生期間薪資構(gòu)成：
無責任底薪1800元+月度績效獎金（約600-1000元）；
4、學習與發(fā)展：
管理培訓(xùn)期為12個月-18個月，培訓(xùn)期結(jié)束后可晉升為銷售主管；
培養(yǎng)方式主要以跨部門輪崗為主，系統(tǒng)培訓(xùn)為輔，包含：包含入職培訓(xùn)、職場通用知識與技能培訓(xùn)、銷售技能培訓(xùn)、述職匯報等；
享受“銷售經(jīng)理訓(xùn)練營”全能力培養(yǎng)，幫助缺乏行業(yè)知識的新人迅速成長。
5、通過管培生項目轉(zhuǎn)為正式員工，可以享受以下待遇：
基本工資+績效工資+常住地日常補助+銷售提成+年終銷售分紅
6、周末雙休、法定節(jié)假日假期；
7、團隊拓展、節(jié)日團隊活動、生日禮物、年會等。
