1.?負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)組織、績(jī)效及薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系等日常人力資源管理工作；
2.?負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)人事關(guān)系管理，包括試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)職、晉升、離職、解除勞動(dòng)合同等手續(xù)辦理；
3.三庫(kù)一平臺(tái)人員資質(zhì)管理；
4.?公司官網(wǎng)、公眾號(hào)、更新、維護(hù)；員工活動(dòng)、團(tuán)建、企業(yè)文化建設(shè)發(fā)起、策劃、實(shí)施等；
5.完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
1.?大專及以上學(xué)歷，2年以上招聘或培訓(xùn)專業(yè)模塊工作經(jīng)驗(yàn)，文學(xué)、哲學(xué)、工商行政管理優(yōu)先考慮；
2.?有較強(qiáng)的執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)能力，良好的分析與解決問(wèn)題的能力；
3.性格溫和、有耐心、積極主動(dòng)；為人正直，忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力；
4.?熟練使用辦公軟件，有較強(qiáng)的方案策劃和公文寫作能力；