一、工作職責
1、執(zhí)行總經(jīng)理的管理理念，全面負責公司經(jīng)營事項；
2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃，實現(xiàn)年度工作目標；
3、協(xié)助總經(jīng)理對公司進行團隊管理，領導并協(xié)調(diào)各部門工作，以保證各部門之間的工作能順利進行；
4、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策；
5、協(xié)助總經(jīng)理對公司各項管理工作的策劃、統(tǒng)籌、實施、檢查、督促及跟進落實工作；
6、對總經(jīng)理的指令、公司重大決策、重要會議決議及重要事項跟蹤督辦，及時反饋督辦結果；
7、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合協(xié)調(diào)，做好上傳下達相關工作和相關事務處理，負責日常重要客戶的接待。
8、全面統(tǒng)籌行政部門工作。
二、任職資格
1、男，30-40歲，全日制本科學歷及以上學歷；
2、具有大中型企業(yè)3年以上企業(yè)管理經(jīng)驗，有小家電制造行業(yè)工作背景者優(yōu)先；
3、熟悉企業(yè)運營模式，具備優(yōu)秀的系統(tǒng)性和組織策劃、推進能力；
4、優(yōu)秀的人際交往和部門協(xié)調(diào)能力，極強的解決問題的能力和語言表達能力；
5、具有良好的學習能力和抗壓能力。
