崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的制度體系、銷(xiāo)售策略和業(yè)務(wù)流程，并指導(dǎo)落地執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)線(xiàn)上線(xiàn)下運(yùn)營(yíng)工作，推動(dòng)并確保銷(xiāo)售指標(biāo)的順利完成；包括不限于產(chǎn)品銷(xiāo)售規(guī)則、增長(zhǎng)裂變模式、BD商務(wù)拓展、數(shù)據(jù)策略產(chǎn)出、廣告運(yùn)營(yíng)規(guī)則等；
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研分析、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析、總結(jié)并及時(shí)調(diào)整
4、研究新模式和發(fā)展方向，善于研究和使用各類(lèi)宣傳工具，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為達(dá)到銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提供決策；
5、洞察行業(yè)端未來(lái)發(fā)展，針對(duì)競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)作出相應(yīng)的業(yè)務(wù)策略；
6、對(duì)現(xiàn)有客戶(hù)種子進(jìn)行深度挖掘，通過(guò)對(duì)老客戶(hù)的深度挖掘獲取新的客戶(hù)，從而促進(jìn)業(yè)務(wù)的開(kāi)展。
7、優(yōu)化部門(mén)組織架構(gòu)，完善崗位職責(zé)，制定部門(mén)運(yùn)營(yíng)管理制度、建立有效的績(jī)效考核體系；
8、負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)的管理、人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)、事務(wù)管理。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，曾管理過(guò)團(tuán)隊(duì)；
3、熟練使用office辦公軟件，精通PPT營(yíng)銷(xiāo)策劃案寫(xiě)作；
4、統(tǒng)籌規(guī)劃能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，邏輯思維清晰，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)；
5、敏銳的商業(yè)意識(shí)，優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)策劃能力，具有豐富互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)的策劃經(jīng)驗(yàn)和能力；
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6、性格開(kāi)朗，積極熱情，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，執(zhí)行能力、良好的溝通能力，跨團(tuán)隊(duì)組織協(xié)調(diào)能力；能夠在快速變化的壓力下不斷提升工作業(yè)績(jī)。