一、人事管理：
1.負(fù)責(zé)辦理入職、離職、等手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的保管、合同的簽訂、以及保管；?負(fù)責(zé)社保停繳的管理;
2.候選人簡(jiǎn)歷的搜索、篩選，電話邀約面試并進(jìn)行簡(jiǎn)單的初試、面試安排、及薪酬復(fù)試
面試安排、整理、記錄，跟蹤面試結(jié)果；
3.了解公司各部門人員需求，制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)招聘工作；
4.負(fù)責(zé)人員的考勤核算等；
二、行政管理：
1.負(fù)責(zé)公司各部門報(bào)銷相關(guān)流程處理；
2.?協(xié)助上級(jí)購(gòu)置辦公設(shè)備、日常辦公用品，負(fù)責(zé)保管、發(fā)放及記錄；
3.?辦公區(qū)環(huán)境日常管理；
4.?配合領(lǐng)導(dǎo)做好行政工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。