崗位職責(zé)：
1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程及活動方案。
2、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件及活動課件。
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)助理專業(yè)知識的學(xué)習(xí)、完善和提升。
4、負(fù)責(zé)對培訓(xùn)助理的管理及考核。
5、跟進(jìn)培訓(xùn)及活動開展工作的效果
6.?制訂部門的年度計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。
7.?下達(dá)并布置部門培訓(xùn)和活動工作。
8.?建立考評激勵機(jī)制，通過考核發(fā)現(xiàn)并舉薦人才。
9.?負(fù)責(zé)部門新進(jìn)人員的培訓(xùn)工作。
10.?及時對下級工作中的爭議做出裁決。
11.?按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系。
12.?受理直接下級上報的合理化建議，按程序處理。
13.?協(xié)助、監(jiān)督、檢查所屬下級各項工作。
14.?掌握培訓(xùn)部工作情況及有關(guān)數(shù)據(jù)。
任職要求：
1、管理類，市場營銷等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，28--39歲；
2、優(yōu)秀的培訓(xùn)技能；
3、5年以上快消品行業(yè)團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗；
4、熟練掌握常用辦公軟件；
5、熟悉職業(yè)相關(guān)專業(yè)知識及現(xiàn)代化銷售管理概念；
6、具有較好的人際溝通能力；
7、具有很好的人員管理能力，能打造一個具有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊；
8、具有較高的組織協(xié)調(diào)能力。
