崗位職責：
1、協(xié)助公司總經(jīng)理制定旗下培訓中心運營戰(zhàn)略及實施規(guī)劃，制定各項預算及細分目標，確保達成各品牌培訓中心業(yè)務發(fā)展目標；?
2、協(xié)助建立培訓中心的盈利模式，帶領團隊確保營運業(yè)績；?
3、對內(nèi)、對外正確地傳播公司教育理念，確保核心價值觀和原則在團隊內(nèi)部得以傳承和執(zhí)行；?
4、幫助各培訓中心建立員工的考核、激勵和培訓機制，采取多樣化的團隊管理和激勵方法，提高團隊素質(zhì)，保證團隊的積極性和穩(wěn)定性；?
5、建立客戶反饋與溝通機制，并適時改進中心的運營策略；?
6、關注教育行業(yè)的動態(tài)發(fā)展，對潛在的危機、市場機會做出及時反應，正確地向公司提出有效建議，同時通過不斷創(chuàng)新，為業(yè)績目標的達成提出更多的戰(zhàn)略性方案。
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任職要求：
1）本科及以上學歷。
2）有教育行業(yè)市場運營經(jīng)驗，3年以上教育行業(yè)管理經(jīng)驗；精通教育培訓行業(yè)市場運作。
3）良好的經(jīng)營管理能力，組織協(xié)調(diào)能力。
4）有極強的創(chuàng)業(yè)意識和進取心，溝通能力強，富有責任感，目標明確。
5）立志于教育行業(yè)長期發(fā)展
6）能力突出者可適當放寬任職條件