【崗位職責】
1、數據管理:?各培訓項目培訓學員數據、營收數據的收集、審核與分析；
2、人員管理:客服團隊人員調配的管理與協(xié)調，督促各培訓項目教學工作的有序開展；
3、物資管理:?審核各培訓中心教學物資的需求，監(jiān)督各教學物資的正常使用。
4、日常管理工作:?各培訓項目的日常運營巡檢、督導工作；
5、協(xié)助部門高管開展培訓相關業(yè)務拓展、培訓相關商務洽談等相關工作。
【任職要求】
1、大學本科及以上學歷，3年以上工作經驗。具培訓行業(yè)教務管理或教務管理相關崗位工作經驗者優(yōu)先錄用；
2、具備運營管理意識，較強的數據分析能力和文字處理能力，能輸出培訓運營分析報告；
3、具工作責任心和目標感，執(zhí)行力強，善于溝通、協(xié)調，多項目多任務處理能力；
4、年輕、較強的自我成就心態(tài)、學習心態(tài)，追求進步，能適應公司業(yè)務快速發(fā)展。
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【崗位工作挑戰(zhàn)點】
1、溝通、協(xié)調能力；
2、多項目工作統(tǒng)籌能力；
3、數據敏感性，數據分析能力，熟練掌握EXCEL等辦公軟件的運用；
4、文字處理能力，針對業(yè)務現(xiàn)象進行歸納、分析，撰寫業(yè)務相關的分析材料&報告，熟練掌握PPT、WORD等辦公軟件的運用；
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5、工作韌性與耐力，較強的抗壓能力。適應不定期的短周期的出差。
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【其它補充信息】
1.?入職即開始購買五險一金。其中公積金按10%的比例繳存。
2.?端午中秋春節(jié)婦女節(jié)(不含男員工)等節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮金禮品。
3.?婚育嫁娶等員工個人重大事項均發(fā)放集團慰問禮金。
4.?員工年度旅游年度體檢，員工月度團建經費等。