1.負責辦公室后勤和行政管理人事等工作,對總經理負責,下設辦公室、人事部;
?2.?負責公司人事勞動工資管理工作,嚴格執(zhí)行國家頒布的《勞動法》和有關勞動人事法規(guī)規(guī)定,制定、修訂及實施公司各項勞動人事管理制度;
3.?協(xié)助財務部、工程部監(jiān)理費回收;
4.?負責領導辦公室,認真做好公司行政管理工作;
5.?參與公司安全檢查和現(xiàn)場考核工作;
6.參與合同協(xié)商洽談、合同的簽訂,負責合同的管理和考核;
7.?負責處理公司對外公共關系方面的事務及各類突發(fā)事件;
??????8.?在總經理的領導下,完成公司下達的年度經營目標和管理目標;
9.?負責系統(tǒng)內部及市場開發(fā)及市場維護工作,負責組織系統(tǒng)內部和市場合同談判工作和按規(guī)定組織簽訂存檔;
10?負責公司人才引進、培訓、使用、考核和勞資工作;
負責公司人才引進、培訓、考核、調動等工作;
11.?負責公司的行政管理和對外聯(lián)絡、接待工作,樹立公司的良好社會形象;
12.?團結協(xié)作,關注職工思想動態(tài),不斷提高企業(yè)的凝聚力。
企業(yè)文化的創(chuàng)建與引導,提高員工工作效率及企業(yè)凝聚力
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13.完成領導交辦的其它工作