崗位說明：
1.根據公司的營銷策略，協(xié)助上級制定全年預算目標（含銷售目標、費用預算）、貨品上市需求、銷售策略；
2.按照已定的短、中、長期銷售目標，擬定銷售活動方案、統(tǒng)籌并執(zhí)行，按期完成的銷售任務。
3、按店鋪等級分配重新整合的貨品，以求達到各店鋪貨品結構均衡
4、建立終端零售管理標準，完善，優(yōu)化，監(jiān)督零售管理流程，形成規(guī)范的零售管理模式。
5、門店管理標準，服務標準，運營標準監(jiān)督執(zhí)行。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，3年以上的零售行業(yè)經驗，熟悉業(yè)務和技術，制定并分解專賣店月底銷售計劃，帶領團隊完成銷售任務。
2.主持專賣店的例會，傳達相關政策及信息；
3.監(jiān)督管理產品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員形象、POP布置等方面的展廳形象維護工作；
4.制定培訓計劃，并對導購人員進行培訓與輔導；
5.監(jiān)督導購員日常工作紀律，對違反有關規(guī)范的人員進行處理；
6.總結本店銷售情況，產品銷售趨勢；
7.掌握當地市場的競爭環(huán)境和消費習慣，發(fā)現(xiàn)問題及時反映；
8.及時反饋相關信息，提出有助于完成銷售目標的建設性意見；
9.每月及時提供準確的商品盤點數據；
10.對新上市產品、滯銷產品、促銷產品及樣板產品進行合理調整配置或進行相應處理；
11.與售后服務人員及總部職能人員保持日常溝涌、協(xié)調、銜接，并了解有關總部的情況；
12.做好專賣店的防火防盜工作，處理銷售現(xiàn)場遇到的特殊情況；
13.處理顧客的現(xiàn)場或電話投訴與抱怨，需要其它部門協(xié)調處理的投訴事件及時通知相關部門；
14.對導購員進行業(yè)績評估和考核，了解市場，對新技術和新零售有洞察和專研精神神
15.有互聯(lián)網思維方式，注重于戰(zhàn)略化思考方式；
16.有豐富的項目管理經驗，帶領過自主驅動的項目并落實到實踐；
17.具備數據分析能力和業(yè)務分析能力，擅長方案撰寫，項目總結。
18.有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，能夠適應短期出差。
