1、根據(jù)總部總體戰(zhàn)略目標及分公司年度目標，分解每個分公司銷售目標及團隊每月的目標，并輔導(dǎo)制定相對應(yīng)的措施，支撐分公司最終業(yè)績目標的達成；
2、對現(xiàn)有銷售部門經(jīng)理的敬業(yè)、職業(yè)、專業(yè)能力的打造，與公司人力資源部（培訓(xùn)部）的配合，通過制定本部門的培訓(xùn)計劃，日常的督導(dǎo)檢查，最終達到全體人員素質(zhì)提升的結(jié)果；
3、根據(jù)分公司年度目標、季度目標、月度目標對部門經(jīng)理進行目標分解，并輔導(dǎo)制定跟進措施，制定年度、季度、月度銷售計劃；
4、督導(dǎo)并定期與銷售經(jīng)理溝通，為分公司的人才儲備做好充分準備。
5、制定對總經(jīng)理/銷售經(jīng)理綜合能力考核、晉升、淘汰的機制并付諸實施。
?
任職資格：
1、性別不限
2、具有較強的市場開拓能力，有培訓(xùn)/咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、組織協(xié)調(diào)能力，較強的目標分解能力，制定具體措施的能力。
4、熟悉市場調(diào)研的方法、流程，可制定并執(zhí)行公司的市場調(diào)研計劃；
5、具有較強的組織、計劃、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制的能力。
6、具有較強的決策、應(yīng)變能力、處理重大事務(wù)的能力。
工作地點:?南京
薪酬范圍：年薪10W-15W???????面試前請?zhí)崆半娫掝A(yù)約?15895894816