崗位職責
1、參與公司管理經(jīng)營工作的探討、資料的收集整理、合同談判及簽訂等，工作中具有建設性的意見及時向董事長反饋；
2、協(xié)助董事長對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系，尤其是生產(chǎn)部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集溝通會議或工作會議；
3、督促、檢查、分析和協(xié)調(diào)各部門的工作落實執(zhí)行情況，聽取匯報，處理公司重大突發(fā)事件，并實時反饋；
4、在董事長授權內(nèi)，負責日常事務的審核、日常事務流程制度的維護、完善、開展并組織公司日常工作的績效考核；
5、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、考察、參觀工作；
6、落實董事長交辦的其他工作內(nèi)容；
任職條件
1、有三年以上生產(chǎn)型企業(yè)中層管理經(jīng)驗，具有生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷；
2、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，有較強的文字功底和優(yōu)秀的口頭表達能力；
3、?具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，工作積極主動、責任心強、充滿激情，認同企業(yè)文化；
4、有較高的職業(yè)素養(yǎng)和保密意識；有全局觀，認可公司平臺和企業(yè)文化；
5、有耐心、責任心，對工作認真負責，做事雷厲風行、強勢、不拖泥帶水、敢于承擔后果。