1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)行政事務(wù)處理工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好財(cái)務(wù)部的管理，財(cái)務(wù)人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)等管理工作。
2、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算的管理，財(cái)務(wù)報(bào)表的審核、憑證審核等工作。
3、組織編制財(cái)務(wù)報(bào)表及合并報(bào)表、分析報(bào)告、財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度及流程，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。?
4、組織編制公司年度預(yù)算，跟蹤公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果情況及財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)分析，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況。
5、負(fù)責(zé)年度預(yù)算指標(biāo)的運(yùn)行分析；
6、負(fù)責(zé)公司的物資管理工作，財(cái)務(wù)檔案管理工作；
7、負(fù)責(zé)成本核算、監(jiān)督管理，負(fù)責(zé)SAP月結(jié)、年結(jié)核算管理工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)。
2、具有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱。
3、具有大中型企業(yè)5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
4、具備較高的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)；熟悉財(cái)務(wù)核算制度和稅收、財(cái)務(wù)管理的相關(guān)法規(guī)。
5、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、綜合分析和判斷能力，具有較強(qiáng)的抗壓、應(yīng)變和溝通能力。
福利待遇：
1、六險(xiǎn)一金：繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金，另外繳納意外保險(xiǎn)。
2、崗位基金：入職滿一年進(jìn)入崗位基金庫(kù)，享受崗位基金。
3、餐費(fèi)補(bǔ)貼：高管高級(jí)餐廳，正科級(jí)干部以上自助餐餐廳，其他員工每天4.5-6元/餐的工作餐補(bǔ)貼。
4、交通補(bǔ)貼：聘用人才享有一定的車輛配置及油費(fèi)補(bǔ)貼（4000-12000元/年補(bǔ)貼，不同職級(jí)不同標(biāo)準(zhǔn)）。其他員工不住公司宿舍，到秧塘工業(yè)園上班可享受交通補(bǔ)貼6元/天。
5、提供住房：聘用的人才、碩士每人一套二房一廳一廚一衛(wèi)住房，本科生2人一套二房一廳一廚一衛(wèi)住房，其他3-4人/間集體宿舍，均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
6、休假：按國(guó)家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假。
7、評(píng)優(yōu)評(píng)先：公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評(píng)比，提供在職員工體檢等。
8、業(yè)余活動(dòng)：設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場(chǎng)、電影院、閱覽室等（免費(fèi)開(kāi)放），不定期舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。