崗位職責(zé)：
1、根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略及餐飲行業(yè)的特點，進行培訓(xùn)課程的開發(fā)和實施。
2、掌握培訓(xùn)市場動態(tài)和最新管理知識，制定培訓(xùn)計劃，編寫培訓(xùn)教材和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫。
3、運用各種培訓(xùn)方法和培訓(xùn)工具，講授培訓(xùn)課程，實現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)。
4、發(fā)掘公司內(nèi)部培訓(xùn)資源，搭建內(nèi)部講師體系，培育內(nèi)部講師團隊；同時，協(xié)調(diào)外部培訓(xùn)機構(gòu)，提升外訓(xùn)效用；
5、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)體系。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的工作任務(wù)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、3年以上餐飲或零售品牌行業(yè)培訓(xùn)管理與組織實施經(jīng)驗。
3、熟悉餐飲培訓(xùn)資源，培訓(xùn)流程及關(guān)鍵步驟。
4、具有較強的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠實，性格開朗。
5、思維敏捷，具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力。
