一、崗位職責：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，負責招募全公司?課程顧問、全職教師及職能類所有崗位；
2、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道，利用多種招聘渠道發(fā)布招聘廣告；
3、篩選、搜尋合適簡歷，安排面試，完成初試，跟進整個招聘進程；
4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
二、崗位要求：
1、本科，有一年招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、溝通能力強、親和力好、高度責任心和解決問題的能力；
3、能獨立組織開展招聘工作，執(zhí)行招聘流程，完成團隊招聘目標；
4、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、協(xié)調(diào)能力、可承受一定的工作壓力；
我們?yōu)槟峁?
1.?協(xié)助辦理上海居住證積分；
2.?專業(yè)系統(tǒng)的員工培訓(xùn)；
3.?簽訂正規(guī)勞動合同，試用期即開始繳納五險一金；
4.?定期員工體檢，節(jié)日、生日福利等多項福利；
5.?公開透明的晉升機制及月度獎金；
6.?每年國外旅游及國內(nèi)多次拓展游（泰國、韓國、日本、新加坡等）；
7.?員工子女免費就讀綠光課程（價值12800元/年）；
8.?全市19家地鐵沿線分校，交通便捷，可根據(jù)員工住址就近安排。
