【公司簡(jiǎn)介】?????
檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證服務(wù)作為國(guó)家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，是國(guó)家重點(diǎn)鼓勵(lì)發(fā)展的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，廣州檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證集團(tuán)有限公司作為檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證服務(wù)行業(yè)廣州市唯一一家市管?chē)?guó)有企業(yè)集團(tuán)，由廣州市國(guó)資委履行出資人職責(zé)，委托廣州市質(zhì)監(jiān)局監(jiān)管，主要從事食品、服裝、日用消費(fèi)品、節(jié)能環(huán)保、工程材料等方面的質(zhì)量檢測(cè)。擁有紡織品服裝服飾產(chǎn)品、加工食品、皮革制品等國(guó)家質(zhì)檢中心，現(xiàn)有員工1000多人，辦公場(chǎng)地超6萬(wàn)多平方米，是集標(biāo)準(zhǔn)、檢測(cè)、認(rèn)證及技術(shù)服務(wù)為一體的綜合性技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，檢驗(yàn)檢測(cè)能力和技術(shù)服務(wù)水平處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位。
??未來(lái)集團(tuán)將進(jìn)一步整合檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證資源，走規(guī)?；l(fā)展道路，服務(wù)領(lǐng)域逐步覆蓋精細(xì)化工、生命健康、汽車(chē)電子以及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等業(yè)務(wù)板塊，布局全國(guó)，構(gòu)建全球通行的檢測(cè)認(rèn)證體系，力爭(zhēng)成為中國(guó)第三方檢測(cè)認(rèn)證服務(wù)的領(lǐng)航者。
【崗位職責(zé)和要求】
抽樣員的工作內(nèi)容主要是完成各地市市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)下發(fā)的各類(lèi)抽檢任務(wù)的樣品抽取工作，抽樣員作為集團(tuán)對(duì)外的第一道形象，要求抽樣員在整個(gè)抽樣工作需嚴(yán)格按照規(guī)范流程進(jìn)行，不得有徇私舞弊、吃拿卡要等行為，如遇有監(jiān)管部門(mén)參與的執(zhí)法等聯(lián)合行動(dòng)還需現(xiàn)場(chǎng)做好配合工作，并實(shí)時(shí)反饋現(xiàn)場(chǎng)情況協(xié)調(diào)各種事宜。崗位要求如下：
1、30歲以下；
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，食品、化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、持駕照優(yōu)先；
4、吃苦耐勞，能承擔(dān)一定程度的外派出差工作；
頭腦靈活，有一定的交際能力，工作細(xì)致認(rèn)真，樂(lè)于學(xué)習(xí)新知識(shí)。
【薪資待遇】
（一）
薪資待遇：
集團(tuán)具有完備的薪酬管理制度，奉行多勞多得的分配原則，每月都將對(duì)員工的工作進(jìn)行考核，科學(xué)有效的管理員工薪酬發(fā)放。員工薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資+績(jī)效+福利。
（二）福利
1、按國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金
2、集團(tuán)提供免費(fèi)上下班交通車(chē)，上下班時(shí)共有27趟班車(chē)線(xiàn)路直達(dá)廣州市區(qū)各地，并每小時(shí)有地鐵4號(hào)線(xiàn)石基站接駁交通車(chē)往來(lái)園區(qū)。
3、園區(qū)食堂將提供工作日免費(fèi)的早午餐，如遇特殊情況需晚上加班的，食堂也將統(tǒng)一提供免費(fèi)晚餐，食堂由集團(tuán)派駐專(zhuān)員參與管理，全力確保員工用餐安全的同時(shí)，還將不斷推陳出新，豐富員工的用餐需求。
4、對(duì)于外派出差的員工，集團(tuán)將按規(guī)定發(fā)放差旅補(bǔ)助。
5、集團(tuán)擁有完善的工會(huì)體系，活動(dòng)豐富，定期組織各種球類(lèi)、聯(lián)誼等活動(dòng)。
6、集團(tuán)定期組織員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，參與各類(lèi)知識(shí)講座，并為員工搭建良好的職稱(chēng)評(píng)定渠道，為員工提供寬闊的發(fā)展舞臺(tái)。
【選聘程序】
（一）報(bào)名
1、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員直接將簡(jiǎn)歷投送至本公司電子郵箱：gzy_hr@gjgqt.com，并注明“姓名+應(yīng)聘崗位名稱(chēng)”；
2、報(bào)名要求：報(bào)名人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格或聘用資格，如已簽訂聘用協(xié)議的，據(jù)此解除該協(xié)議。
（二）面試
1、確定面試對(duì)象：根據(jù)應(yīng)聘人員條件和崗位匹配度情況，研究確定面試對(duì)象；
2、時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知；
3、面試前應(yīng)提交材料：①報(bào)名登記表；②居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格及其復(fù)印件；③工作經(jīng)歷證明，即能夠證明本人工作經(jīng)歷和近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)的有關(guān)證明材料、社保記錄、與職位要求的任職文件等；
4、面試方式：以面談、實(shí)操或答辯等形式進(jìn)行，具體要求另行通知；
5、面試結(jié)果：根據(jù)應(yīng)聘人員面試情況，并結(jié)合資格條件和履歷情況，確定擬定人選。
（三）體檢
擬定人選按通知到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格或經(jīng)一次復(fù)檢后不能得出合格結(jié)論的，不予聘用。
（四）聘用
經(jīng)考察合格，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。試用期期滿(mǎn)后經(jīng)考核不合格的，一般予以解聘或變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容。
【聯(lián)系方式】
聯(lián)系人：邱工；
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：020—84655906；
電子郵箱：gzy_hr@gjgqt.com；
地址：廣州市番禺區(qū)石樓珠江路1號(hào)（國(guó)家檢驗(yàn)檢測(cè)高技術(shù)服務(wù)業(yè)集聚區(qū)番禺園區(qū)綜合樓7樓701）