1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)制定和落實公司長期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度、月度房地產(chǎn)開發(fā)計劃和利潤目標(biāo)；
（2）負(fù)責(zé)建立健全公司管理機構(gòu)、規(guī)章制度、崗位職責(zé)、激勵機制、工作流程，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各職能部門工作和各部門負(fù)責(zé)人的考核工作；
（3）負(fù)責(zé)審核公司各項財務(wù)收支，全面掌握、控制公司財務(wù)狀況；
（4）全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目可行性分析論證、風(fēng)險評估、政府報批、招投標(biāo)、施工管理、成本控制、竣工驗收及營銷等工作；
（5）負(fù)責(zé)與政府部門、合作單位及客戶等各方面關(guān)系的協(xié)調(diào)維護(hù)工作；
（6）配合執(zhí)行董事做好企業(yè)文化建設(shè)工作；
（7）負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作；
（8）負(fù)責(zé)上級交辦的其他工作。
2.任職條件
（1）高度認(rèn)同公司的戰(zhàn)略追求、核心價值觀和企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)。
（2）10年以上房地產(chǎn)開發(fā)與管理工作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)行業(yè)政策、法規(guī)。具有較強的調(diào)研分析、決策判斷、環(huán)境應(yīng)變、計劃執(zhí)行、組織協(xié)調(diào)能力，具有較豐富的業(yè)務(wù)知識、工作經(jīng)驗，能夠滿足所任職務(wù)工作需要。全日制碩士和博士在工作年限方面可適當(dāng)放寬。
（3）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有與所任職務(wù)相關(guān)的教育背景者優(yōu)先。
（4）中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，具有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。
（5）年齡不超過48周歲（***不超過46周歲）；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
（6）有大型國央企相關(guān)負(fù)責(zé)人從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
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（7）業(yè)績突出、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。