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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 03-21
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 1年以上
工作地區(qū): 江蘇·南京·六合區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-19 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
五險一金 交通補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 績效獎金 年終獎金 定期體檢
一.職責(zé)范圍:
1)?負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)集成項目的設(shè)計與實施落地,確認(rèn)設(shè)計方案和工期計劃;
2)?負(fù)責(zé)與集成商聯(lián)系,及時解決系統(tǒng)集成設(shè)備存在的各種問題;
3)?負(fù)責(zé)公司和工廠集成系統(tǒng)的整體架構(gòu)設(shè)計,符合智能化系統(tǒng)綜合要求;
4)?根據(jù)集團(tuán)信息化建設(shè)應(yīng)用需求,制定公司的網(wǎng)絡(luò)線路拓普綜合設(shè)計;
5)?負(fù)責(zé)公司內(nèi)電話系統(tǒng)的方案的設(shè)計和施工,包括運(yùn)維保障;
6)?負(fù)責(zé)公司內(nèi)一卡通系統(tǒng)的方案設(shè)計和施工,包括運(yùn)維保障;
7)?制定運(yùn)維保障的應(yīng)急方案,確保系統(tǒng)穩(wěn)定可靠運(yùn)行;
8)?制定相應(yīng)專業(yè)的技術(shù)方案,安排人力和部署實施;
9)?負(fù)責(zé)工廠區(qū)域IT設(shè)備的運(yùn)維保障工作;
10)定期匯報工作進(jìn)度和周工作計劃.
二.任職要求
1)?電子、計算機(jī)、自動化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2)計算機(jī)、通信網(wǎng)絡(luò)、綜合布線以及弱電系統(tǒng)的理論知識和工程項目管理知識;
3)?熟練使用各類設(shè)計軟件,可以自行匯制圖紙;
4)熟悉智能弱電行業(yè),掌握網(wǎng)絡(luò)綜合布線、視頻監(jiān)控、監(jiān)控報警、視頻會議、門禁、等相關(guān)技術(shù);
5)動手能力較強(qiáng),能接受中長期出差;
6)善于協(xié)調(diào)、溝通,講究團(tuán)隊精神;有一定的文字組織能力;
7)具有項目管理資格證書者或大型數(shù)據(jù)中心機(jī)房建設(shè)工程經(jīng)驗者優(yōu)先;
8)掌握弱電規(guī)范、概預(yù)算、工程投標(biāo)流程;
9)具備強(qiáng)烈的質(zhì)量意識,能進(jìn)行設(shè)備及竣工資料歸檔整理工作;
10)能夠按照質(zhì)量管理體系要求進(jìn)行過程質(zhì)量控制;
11)計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)(牢固掌握種種網(wǎng)絡(luò)相關(guān)技術(shù),對于TCP/IP網(wǎng)絡(luò)的理論、體系結(jié)構(gòu)和實現(xiàn)有深入透徹的理解,對常用的RFC標(biāo)準(zhǔn)和實現(xiàn)有深入的理解)、企業(yè)級技術(shù)(對企業(yè)級應(yīng)用的思想和技術(shù)要點有深入的理解,熟悉各種中間件技術(shù))。
南京國軒電池有限公司成立于2015年04月01日,總部位于合肥??偼顿Y預(yù)計15億,占地207畝,一期項目投產(chǎn)后年產(chǎn)值20億以上。公司隸屬新能源行業(yè),主要生產(chǎn)動力鋰離子電池,用于純電動轎車、公交車、通勤車等各種產(chǎn)品。本公司隸屬合肥國軒高科動力能源有限公司。合肥國軒高科具體內(nèi)容可登錄總公司網(wǎng)站查看:www.hfgxgk.com南京國軒處于新廠基建期,需要大量專業(yè)人員。公司提供專業(yè)的培訓(xùn)及廣闊的發(fā)展空間。發(fā)展中的國軒期待您的加入!
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職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
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