職位描述：
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職業(yè)發(fā)展方向：營運(yùn)類管理培訓(xùn)生作為營運(yùn)事業(yè)部的儲備干部，未來職業(yè)發(fā)展方向是運(yùn)營各生產(chǎn)廠區(qū)廠長繼任者。
職業(yè)發(fā)展計(jì)劃：
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入職后18-24個(gè)月內(nèi)，我們?yōu)楦鞴芘嗌峁┣逦目绲赜?部門的輪崗計(jì)劃，旨在幫助管培生快速了解運(yùn)營關(guān)鍵部門的關(guān)鍵職責(zé)、權(quán)限及其相互關(guān)系，為日后中長期的職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。輪崗部門包括但不限于：生產(chǎn)部門，?安全部門，?工藝部門，質(zhì)量部門，?工程維修部門，倉儲管理部門等。
18-24個(gè)月后，為各管培生進(jìn)行定崗安排，按照中長期職業(yè)發(fā)展計(jì)劃進(jìn)行培養(yǎng)。
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應(yīng)聘要求：
碩士學(xué)歷，2019屆化學(xué)及工程類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；
英語能力CET-4級以上，良好的英語聽、寫、讀、口語表達(dá)能力；
良好的計(jì)算機(jī)技巧，例如PPT,?Excel,?Word等。
較強(qiáng)的內(nèi)外部溝通及人際交往技巧；
性格外向，積極主動(dòng)，能承受壓力；
具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力；
有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，在校期間有過組織社團(tuán)并擔(dān)任要?jiǎng)?wù)經(jīng)驗(yàn)，?予以優(yōu)先考慮；
細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)，能適應(yīng)生產(chǎn)現(xiàn)場的工作環(huán)境；
能接受全國不同駐地出差及短期輪崗。
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支持性材料?——?營運(yùn)事業(yè)部關(guān)鍵部門主要職責(zé)
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（幫助候選人初步了解其在輪崗期內(nèi)在各部門主要職責(zé)）
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生產(chǎn)部門：
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協(xié)助合理調(diào)配資源（包括人員、物料、設(shè)備等），使工作效率最大化；
協(xié)助負(fù)責(zé)班組的安全、質(zhì)量的指標(biāo)達(dá)成情況。監(jiān)控現(xiàn)場安全、質(zhì)量方面的生產(chǎn)工作，并確保每天的管理工作滿足公司和部門的規(guī)定和要求；
對異常情況進(jìn)行跟進(jìn)；進(jìn)行跨部門（工藝、技術(shù)、機(jī)電等）的溝通以尋找支持，保障生產(chǎn)順利進(jìn)行；
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安全部門：
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協(xié)助負(fù)責(zé)工廠“健康/安全/環(huán)境”管理制定、程序和文件的評估、更新和培訓(xùn)，以確保符合法規(guī)性；
協(xié)助定期組織開展公司“健康/安全/環(huán)境”的各項(xiàng)檢查、例會，并形成檢查報(bào)告，提出整改措施并跟蹤整改的落實(shí)和完成；
協(xié)助進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)、演練和改善及職業(yè)健康管理；
協(xié)助進(jìn)行環(huán)境管理；
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工藝部門：
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協(xié)助負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)工藝、設(shè)備工藝的跟蹤、及生產(chǎn)工藝、設(shè)備工藝技改措施的參與制定和實(shí)施；
協(xié)助負(fù)責(zé)產(chǎn)品的生產(chǎn)跟蹤，?及時(shí)向技術(shù)部反饋跟蹤結(jié)果；
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質(zhì)量部門：
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協(xié)助負(fù)責(zé)整個(gè)生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制計(jì)劃、跟進(jìn)、落實(shí)和指導(dǎo)；
協(xié)助組織對產(chǎn)品質(zhì)量事故的處理及跟進(jìn)驗(yàn)證，并定期組織進(jìn)行質(zhì)量分析會議；
協(xié)助推動(dòng)ISO質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系的建立、實(shí)施、維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)，監(jiān)控質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系的運(yùn)作；
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工程維修部門：
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協(xié)助負(fù)責(zé)參與新建、擴(kuò)建、改建生產(chǎn)設(shè)備的安裝、調(diào)試；
協(xié)助負(fù)責(zé)組織制定與實(shí)施生產(chǎn)設(shè)備的定期檢修計(jì)劃；
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倉庫管理部門：?
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協(xié)助負(fù)責(zé)各類生產(chǎn)物資的進(jìn)，?出倉管理及在庫物資的貯存、標(biāo)示、防護(hù)、搬運(yùn)等工作；