注：有先進(jìn)材料行業(yè)經(jīng)驗(yàn)（或類似經(jīng)驗(yàn)）者優(yōu)先考慮，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀后投遞簡(jiǎn)歷。。。個(gè)人收入視工作業(yè)績(jī)上不封頂。。。
崗位目的：
負(fù)責(zé)人力資源部日常工作，為公司發(fā)展提供人資供應(yīng)與儲(chǔ)備，充分調(diào)動(dòng)員工積極性。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人力資源六個(gè)模塊（人資規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績(jī)效、薪酬福利、員工關(guān)系）的具體工作內(nèi)容、方式的策劃、實(shí)施、審核、效果評(píng)估與優(yōu)化；
2、為公司發(fā)展提供必要和及時(shí)的人資供應(yīng)和儲(chǔ)備；
3、發(fā)掘和培養(yǎng)并儲(chǔ)備后備干部隊(duì)伍；
????????????4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。?
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、人力資源、心理相關(guān)專業(yè)；
3、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年人事主管工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟練掌握人力資源管理流程，掌握政府部門有關(guān)人事工作方面的法律法規(guī)，熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法，熟練掌握辦公軟件；
5、親和力好，原則性強(qiáng)，人資經(jīng)驗(yàn)豐富，兼顧公司與員工利益。
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