一、招聘崗位
工程技術(shù)員、試驗(yàn)員、測量員、安全管理員、物資設(shè)備管理員、計(jì)劃合同管理員、市場開發(fā)
二、招聘條件
1.2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，具有國家普通高等學(xué)校全日制本科及以上學(xué)歷，土木工程、結(jié)構(gòu)工程、市政工程、橋隧/道橋工程、BIM、安全工程、測繪工程、工程造價(jià)、工程管理、材料工程、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)；
2.品行良好，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、社團(tuán)干部，獲校級(jí)先進(jìn)稱號(hào)的優(yōu)秀畢業(yè)生及學(xué)生黨員優(yōu)先。
3.工作地點(diǎn)為山東、四川等，隨項(xiàng)目轉(zhuǎn)移
三、薪酬福利
1.有競爭力的薪酬：提供富有競爭力的基薪、年度獎(jiǎng)金、超額獎(jiǎng)金、特別獎(jiǎng)勵(lì)以及完善的調(diào)薪機(jī)制。
2.全面的津貼補(bǔ)貼：人才津貼、住房補(bǔ)助、證書補(bǔ)貼、施工津貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等各類津貼與補(bǔ)貼。
3.完善的社會(huì)保障：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金。
4.增值的補(bǔ)充保障：補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。
5.貼心的健康保護(hù)：各類勞動(dòng)保護(hù)政策、定期健康體檢。
6.溫暖的員工關(guān)懷：設(shè)有專門的員工關(guān)懷機(jī)構(gòu)、員工關(guān)愛慰問活動(dòng)、員工家屬關(guān)懷、困難職工幫扶、救助等。
7.年輕員工購房保障：享受住房團(tuán)購優(yōu)惠。
四、員工成長與發(fā)展
1.人才理念：崇尚“給人才搭建沒有天花板的舞臺(tái)”的人才理念。
2.晉升通道：暢通的“管理”和“專業(yè)”雙通道晉升機(jī)制，提供廣闊的成長與發(fā)展平臺(tái)。
3.分層培養(yǎng)：選拔優(yōu)秀員工進(jìn)入戰(zhàn)略人才庫，開展教練式能力提升計(jì)劃，對(duì)入選員工進(jìn)行有針對(duì)性的分層次培養(yǎng)。對(duì)能力提升快的員工，在職務(wù)、薪酬等方面予以傾斜，并設(shè)立員工成長獎(jiǎng)勵(lì)基金，每年進(jìn)行重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。
4.培養(yǎng)措施：采用導(dǎo)師制、實(shí)戰(zhàn)鍛煉、崗位輪換、內(nèi)外部集中培訓(xùn)、標(biāo)桿企業(yè)學(xué)習(xí)等多種方式對(duì)員工進(jìn)行培養(yǎng)。
5.評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)：設(shè)有各類優(yōu)秀員工評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
6.簽約后收到研究生錄取通知書的同學(xué)可無條件解約。
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