1、分析崗位需求，制定人才尋訪計劃并付諸實(shí)施；
2、協(xié)助人事對候選人進(jìn)行評估和推薦，面試輔導(dǎo)和項目跟進(jìn)；
3、搜集行業(yè)信息，協(xié)助高級顧問拓展新的客戶；
4、維護(hù)客戶關(guān)系，與客戶建立長期合作；
5、根據(jù)客戶職位需求尋訪、獵取、甄選、面試、推薦各類候選人，并進(jìn)行相關(guān)信息的整合；
6、切實(shí)把握客戶需求，隨時掌控獵頭行情發(fā)展走勢，不斷改進(jìn)工作，優(yōu)化服務(wù)流程；
7、提出并解決客戶問題，為公司服務(wù)項目的創(chuàng)新提供有效解決方案；
8、談判方案擬定及相關(guān)文件資料整理，各種工作記錄、反饋，并建立客戶信息檔。
任職要求?：
1、大專以上學(xué)歷，有相關(guān)獵頭工作經(jīng)驗(yàn)及人力資源招聘經(jīng)驗(yàn)3年以上者優(yōu)先；
2、期望在人力資源行業(yè)學(xué)習(xí)發(fā)展，有很強(qiáng)的的自我驅(qū)動力；
3、思維敏捷，較強(qiáng)的分析能力和優(yōu)秀的溝通能力。
