職位要求?
1.年齡18至30歲;?
2.形象氣質(zhì)佳,性格外向,溝通能力強;?
3.吃苦耐勞,能在高壓下完成銷售目標(biāo);?
4.工作積極,責(zé)任心強;?
5.熱愛銷售工作,有1~2年的銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
?6、勇于開拓創(chuàng)新,有服務(wù)及團(tuán)隊合作意識;?
7、良好的心理素質(zhì),能承受高強度的工作壓力。?
工作職責(zé)?
1、.負(fù)責(zé)公司按摩器材的銷售及推廣,負(fù)責(zé)轄區(qū)市場的開發(fā)和維護(hù),挖掘新市場及新客戶,達(dá)成銷售目標(biāo);?
2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍,建立客戶資料及檔案,維護(hù)及增進(jìn)已有轄區(qū)客戶關(guān)系;?
3、收集行業(yè)信息,為團(tuán)隊提供參考,負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;4、.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃福利待遇與廣闊的晉升空間?
薪資待遇:
1、薪資模式:底薪?4000-5000+3%的-20%提成+獎金+交通補貼+旅游機會+免費住宿,晉升后團(tuán)隊3%-6%的團(tuán)隊管理獎金;?
2、社會保障體系:提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險、為員工解決后顧之憂;?
3、獎勵體制:新秀獎、每月排名獎、破紀(jì)錄獎、每年全國銷售精英大賽獎等眾多獎勵;?
4、公司每年對員工提供1—2次旅游的機會;?
5、個性化、西式化的人才培訓(xùn)計劃、晉升制度是諾嘉發(fā)展的靈魂;EG:基層銷售代表--組長--準(zhǔn)副理--副理--經(jīng)理--一級經(jīng)理--企業(yè)經(jīng)理--地區(qū)經(jīng)理--副總裁
公司地址:杭州市江干區(qū)新塘路672號中豪五星國際4幢1207室